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Medecin Generaliste à France

Hôpital Lyon Sud - Infirmier (H/F) Soins de Médecine et de Réadaptation gériatrique (SMR Michel[...]

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HOSPICES CIVILS DE LYON
Pierre-Bénite
EUR 40 000 - 60 000
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Médecin Statutaire

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SECRETAIRE MEDICALE H/F - Hôpital Lyon Sud- Service Médecine Interne

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HOSPICES CIVILS DE LYON
Pierre-Bénite
EUR 40 000 - 60 000
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Pierre-Bénite
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[RENEE SABRAN /MEDECINE SMR]ORTHOPHONISTE KERMES (H/F)

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Hôpital Lyon Sud - Infirmier (H/F) Soins de Médecine et de Réadaptation gériatrique (SMR Michel[...]

HOSPICES CIVILS DE LYON
Pierre-Bénite
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste
  • Présentation du service:

L'Unité de Soins de Médecine et de Réadaptation gériatrique (SMR "Michel Perret") située sur le secteur Ste Eugénie (RDC du bâtiment 4E) accueille des patients âgés sur une durée d'environ 1 mois. Elle accueille 38 patients.

Venez rejoindre une équipe pluri professionnelle dynamique, enthousiaste et investie auprès de la personne âgée.

Cette expérience professionnelle vous permettra d'acquérir des compétences techniques variées.

Vous serez accompagné tout au long de votre prise de poste pour vous permettre d'acquérir les compétences spécifiques aux prises en charge des patients âgés en rééducation.

  • Vos activités principales seront:

  1. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins avec une personne âgée.
  2. Évaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins.
  3. Concevoir et définir des projets de soins personnalisés.
  4. Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer.
  5. Mettre en œuvre des traitements.
  6. Assurer la sécurité de la prise en charge médicamenteuse.
  7. Assurer la bonne tenue du dossier de soins.
  8. Participer à la dynamique de projet.
  9. Promouvoir les bonnes pratiques.
  10. Encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels.

Prérequis indispensable: Être titulaire du diplôme d’état infirmier.

  • Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être:

  1. Posséder une conscience professionnelle vous permettant d’être impliqué(e) et motivé(e) dans les groupes de travail du service et/ou institutionnels.
  2. Savoir gérer votre stress.
  3. Être à l’écoute, faire preuve de bienveillance et d’empathie.
  4. Être organisé(e) et planifier vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle.
  5. Savoir faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité.
  6. Être capable de prendre des initiatives et d’être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité.
  7. Avoir des aptitudes pédagogiques vous permettant d’assurer l’encadrement des étudiants paramédicaux.
  8. Intégrer la démarche qualité et gestion des risques dans votre pratique professionnelle.
  9. Maitriser l’outil informatique.
  • Ce que vous devez savoir avant de postuler:

  1. Poste classé à repos variable, avec des modèles journaliers du matin (6h40-14h30) et du soir (14h-21h30).
  2. Quotité de travail: 100%.
  3. Projet en cours: passage en semaine de 4 jours (9h/jour).
  4. Disponibilité du poste: immédiate.
  • Ce qui vous plaira chez nous:

  1. L’accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL.
  2. Le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence.
  3. L’accès à une crèche hospitalière.
  4. La proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales des Etablissements Hospitaliers Publics).
  5. L’accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations.
  • Quel sera votre statut?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: Poste vacant.

Catégorie Emploi: Catégorie A.

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  • 197
  • 198
  • 199

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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