L’APPEL MEDICAL
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L’APPEL MEDICAL
Un établissement public renommé à Paris cherche un chef de service F/H en SMR neurologique. Le poste offre des conditions de travail excellentes dans un environnement neuf. Vous serez responsable de diriger une équipe médicale et de participer à des projets de recherche, avec une rémunération attractif de 100000€ par an.
>Contrat PH ou futur PH - prime PECH 20 000 euros pour les nouveaux PH
>ou Contrat PHC
>Restauration sur place : self
>Parking dans l'enceinte de l'établissement
>Congés : 25 CP et 19 RTT sur un temps plein
>Œuvres sociales : crèche, accès gratuit salle de sport, nombreux services.
**Les 5 atouts du poste**
1/ Poste en SMR neurologie sans gardes ni astreintes
2/ Conditions de travail porteuses : bâtiment neuf, plateau technique performant, charge de travail raisonnable
3/ Activité diversifiée : HC, HdJ, HAD, consultations
4/ Implication sur des projets de recherche universitaire
5/ Une localisation centrale Paris intra-muros
Au sein d'un établissement public renommé à Paris intra-muros, nous recherchons un chef de service F/H pour emmener un service de SMR neurologique composé d'une équipe de 4 médecins F/H et d'équipes soignantes et de rééducation conséquentes.
Le service de soins médicaux et de réadaptation prend en charge les patients présentant tout type d'handicap neuro-moteur et/ou cognitif, en prise en charge post-réanimation, HC, HdJ, HAD-R et consultations.
>Médecin F/H MPR inscrit à l'ordre ou titulaire d'un DIU de MPR.
>Expérience préalable de chef de service ou intérêt fort pour le management
>Appétence pour la recherche
Ce poste vous intéresse ? Je suis disponible pour vous donner plus de détails sur le poste :
Sandrine Le Mazou
Consultante senior recrutement médecins
Appel Médical Search Paris Île-de-France
20 rue de Brunel 75017 Paris
07 63 93 82 70
sandrine.lemazou@appelmedicalsearch.com
niveau d'études : >BAC+5
salaire minimum : 100000 €
type de salaire : Annuel
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.