FONDAT REGION OUEST LIGUE CANCER
UNION DE CAISSES DE SECURITE SOCIALE INS
ASS SCE D ACTIONS MEDICO PSYCHO SOCIALES
CENTRE HOSPITALIER LE MAS CAREIRON
Centre Hospitalier Vallée de Maurienne
FOYER ENFANCE CLAIR LOGIS
CENTRE HOSPITALIER EMILE BOREL
LA CHENERAIE
KORIAN LA MOUNARDIERE
Centre Hospitalier Vallée de Maurienne
CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL AGGLOMERA
API
CENTRE HOSPITALIER SAINT CALAIS
HOPITAL CIVIL DE GUEBWILLER
Une association d'accueil et d'insertion située à Perpignan recherche un médecin généraliste pour un contrat à durée indéterminée. Le candidat devra élaborer des projets de soin, assurer le suivi médical et coordonner une équipe multidisciplinaire. Diplôme d'État requis et compétences en gériatrie souhaitées. La rémunération est basée sur la convention collective CHR. Candidatures à envoyer avant le 15 août 2025.
Actualisé le 11 août 2025
Employeur handi-engagé
CDI - Perpignan - LHSSPrise de poste : 01/09/2025Candidatures jusqu'au 15/08/2025Qui sommes-nous ?Depuis 1961, l'association ACAL agit pour l'Accueil, l'Hébergement et l'Insertion des personnes en difficulté. Chaque jour, nos 200 salarié-es accompagnent plus de 5 000 personnes, à travers trois pôles d'activités :Pôle Asile : 5 structures et servicesPôle Familles et isolés : 7 structures et servicesPôle Insertion par le logement : 4 structures et servicesNous sommes présents sur tout le département des Pyrénées-Orientales, avec une approche basée sur l'engagement, la solidarité et l'innovation sociale.En rejoignant l'ACAL, vous participez à une mission porteuse de sens, dans une équipe qui valorise l'initiative et le travail collectif.Vos missionsElaboration du projet soin :Définit avec le patient et l'équipe, les objectifs de la prise en charge et le contrat de soinParticipe à l'élaboration du projet médical, en collaboration avec l'équipe paramédicale et socio-éducative avec les moyens de la structureSuivi médical et prescription :Assure le suivi médical régulier des personnes prises en chargePrescrit la prise en charge somatique, psychologique et cognitivePrescrit les médicamentsApplication et qualité de la prise :S'assure de l'application et du bon déroulement de la prise en charge médicaleRéalise et / ou vérifie, adapte les protocoles médicauxEst responsable du circuit des médicamentsParticipe aux réunions de synthèse avec l'ensemble de l'équipe, aux réunions de service ainsi qu'aux projets et actions menés par l'établissement permettant d'améliorer la qualité de prise en charge des personnes (projet d'établissement, évaluation interne, .)Lien avec les partenaires ;Fait le lien avec les différents partenaires médicaux et paramédicauxCoordination d'équipe :Coordonne l'équipe médicale et paramédicale en adéquation avec le projet médicalLes qualités que l'on rechercheCompétences de Médecine généraleCapacité à prendre en charge les troubles addictifs et spécifiques au public accueilliArgumenter l'attitude thérapeutique et planifier le suivi du patientCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un projet médico-socialImplication dans l'organisation de la structureRémunération selon la convention collective CHRSCV + lettre de motivation à recrutements@acal.asso.fr avant le 15/08/2025
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 9H/semaineTravail en journée
Salaire
50 à 99 salariés
L'association ACAL est un acteur majeur dans le champ de l Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion des publics démunis depuis 1961. Chaque année, plus de 5000 personnes sont prises en charge par les 190 salariés qui œuvrent au quotidien à leur côté, au travers 3 pôles d'activités : ASILE / FAMILLE ET ISOLES / INSERTION PAR LE LOGEMENT.Rejoindre l'ACAL, c'est partager notre engagement, nos valeurs et contribuer à votre développement professionnel, au sein d'un environnement porteur de sens.Mme Recrutement Service
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.