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Job summary
Une société de recrutement recherche un Ingénieur Mécanique à Meyreuil pour intégrer son bureau d'études. Vous serez chargé de la conception de sous-ensembles et de machines complètes avec SolidWorks, ainsi que du suivi de fabrication. Diplôme Bac +5 requis et expérience en équipements industriels souhaitée. Poste en CDI, 37h40 par semaine avec déplacements occasionnels.
Qualifications
- Formation Bac +5 en génie mécanique ou équivalent.
- Expérience en machines spéciales ou équipements industriels souhaitée.
- Maîtrise de SolidWorks essentielle.
Responsibilities
- Conception mécanique de sous-ensembles et machines complètes sous CAO.
- Réalisation des dossiers de fabrication et ajustements techniques.
- Suivi de fabrication et support à l'atelier.
Skills
Education
Tools
En tant qu'Ingénieur Mécanique, vous intégrerez notre bureau d'études pluridisciplinaire. Vos responsabilités incluent :
- La conception mécanique de sous-ensembles et de machines complètes sous CAO (SolidWorks)
- La réalisation des plans techniques, dossiers de fabrication et nomenclatures
- Le dimensionnement et les calculs de résistance des matériaux, de cinématique, etc
- La collaboration avec les équipes automatisme et électronique pour assurer l'intégration fonctionnelle
- Le suivi de fabrication, le support à l'atelier, et les phases de tests et de mise au point
- La veille technologique pour proposer des solutions innovantes
- Poste à pourvoir en CDI
- Semaine de 37h40
- Déplacements très occasionnels
- Diplômé d'un Bac +5 minimum en génie mécanique ou équivalent
- Expérience souhaitée en machines spéciales ou équipements industriels
- Maîtrise de SolidWorks
- Anglais technique requis (contexte international)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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