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Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un Technicien service généraux H/F pour effectuer divers travaux en électricité, plomberie, et entretien mécanique. Le candidat doit justifier d'une expérience d'au moins un an et détenir des habilitations spécifiques. Le poste est en intérim pour une durée de 3 mois, avec un horaire de 35 heures par semaine. Le salaire sera déterminé en fonction du profil. L'esprit d'équipe et la rigueur sont essentiels.
Qualifications
- 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
- Habilitations obligatoires: CACES 3 et NACELLE R 486 B, habilitations électriques BT.
- Compétences en entretien des systèmes de plomberie, chauffage, climatisation et mécanique de premier niveau.
Responsabilités
- Effectuer l'entretien de l'électricité du bâtiment.
- Intervenir sur les systèmes de plomberie et de climatisation.
- Réaliser l'entretien des équipements frigorifiques.
Connaissances
Technicien service généraux H/F (H/F)
Habilitations obligatoires :- CACES 3- CACES NACELLE R 486 B- Habilitations électriques BT
- Electricité bâtiment (éclairages, alimentations bureau, tableau divisionnaires)
- Entretien Plomberie chauffage clim
- Entretien Mécanique premier niveau
- Hydraulique : circuits d'eau potable et sprinklage : entretien et petites modifications
- Divers travaux ateliers : menuiserie meulage découpe
- Equipements frigorifiques : entretien premier niveau
Type de contrat : Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
- Le taux horaire est selon profil
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Fiscalité
- Superviser la gestion financière
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.