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Mécanicien Poids Lourd H / F
Job summary
Une entreprise de mécanique recherche un Mécanicien Poids Lourd à Saint Médard d'Eyrans. Le candidat idéal doit posséder un CAP ou Bac PRO en Mécanique, avec au moins 3 ans d'expérience dans un environnement dynamique. Les missions incluent la révision de véhicules, la localisation de pannes, et la réparation de niveau 2. Un bon esprit d'équipe et une passion pour le métier sont essentiels.
Qualifications
- Expérience minimum de 3 ans en tant que Mécanicien H/F.
- Passion pour le métier.
- Polyvalence et esprit d'équipe.
Responsibilities
- Effectuer les opérations de révision du véhicule.
- Localiser les pannes d'origine mécanique ou électrique.
- Procéder aux réparations de niveau 2.
Skills
Education
Nous recrutons notre futur Mécanicien Poids Lourd H / F pour rejoindre notre agence située à Saint Médard d'Eyrans (33).
- Effectuer les différentes opérations de révision du véhicule de 1er niveau (Plaquette de frein, vidange, pression des pneumatiques, analyse d'huiles)
- Localiser les pannes ou les anomalies d'origine mécanique, électrique, électronique, hydraulique ou pneumatique de 1er niveau
- Procéder aux réparations de niveau 2 (Embrayage, boîte de vitesse)
- Procéder aux contrôles et réglages lors des différents stades d'intervention
- Procéder aux essais et aux tests de fonctionnement des véhicules utilitaires et Poids lourd
- Appliquer les consignes de sécurité et contribuer au quotidien aux actions de prévention
Vous êtes issu(e) d'une formation CAP ou Bac PRO dans le domaine de la Mécanique industrielle, vous avez acquis une expérience minimum de 3 ans en qualité de Mécanicien H / F au sein d'un environnement dynamique et challengeant.
Vous êtes passionné(e) par votre métier
Vous possédez d'un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service pour satisfaire les demandes de nos clients
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.