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Une entreprise spécialisée en marketing opérationnel recherche un Assistant BI pour renforcer son équipe. Vous serez chargé de l'analyse des données et de la production de reportings afin d'aider à la prise de décision stratégique. Le candidat idéal possède une maîtrise avancée d'Excel et de Power BI, ainsi qu'une expérience en BI. Rejoignez-nous pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et orienté business.
À propos de Marvesting
Marvesting est un groupe européen de marketing opérationnel, leader sur ses marchés. Nous sommes dédiés à offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.
Marvesting recrute un Assistant BI H / F pour renforcer son pôle Force de vente.
Intitulé du poste : Assistant BI (H / F)
Type de contrat : CDI
Prise de poste : Juin 2025
Rémunération : de 30 à 35k€ selon expérience
Localisation : Levallois-Perret
Avantages : Accès RIE, 50% pass navigo, PC, Téléphone, mutuelle
Missions Principales
En tant qu’Assistant BI dédié à un client incontournable de l’univers de la Grande Consommation, vous serez rattaché à un Chef de Projet et travaillerez en binôme avec un(e) Chargé(e) d’Administration des Ventes.
Vous serez un acteur clé de l’organisation pour assurer le suivi et l’analyse des données nécessaires à la prise de décision stratégique. Vous serez chargé de collaborer avec les équipes internes et le client pour fournir des insights pertinents et garantir l’efficacité des actions terrain.
Détail des missions :
Analyse et Reporting
Développement des outils BI
Support opérationnel et stratégique
Profil Recherché
Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Développer vos compétences BI dans un environnement orienté data et business, collaborer étroitement avec un client prestigieux de la GMS et participer activement à son succès?
N’hésitez plus, rejoignez-nous…
Promoteur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.
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Pour des raisons de lisibilité, les éléments de partage affichés à titre informatif ont été retirés du descriptif final.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.