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LEON VINCENT
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE
Une institution éducative française à Rouen recherche un enseignant en Génie Thermique pour un CDD de 12 mois, à temps partiel (18H/semaine). Le candidat doit avoir un diplôme dans le domaine et une expérience minimale. Le poste nécessite la capacité de construire des séquences d'enseignement et de travailler en équipe. Le salaire est compris entre 2185,06 et 2558,81 Euros brut par mois.
Offre n° 197GBWB
Enseignant(e) en Génie Thermique - SEINE MARITIME (76) - SEINE MARITIME (H/F)
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Génie Thermique dans un établissement de l'enseignement secondaire public à Rouen (lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée et de concourir à l'acquisition de compétences spécifiques au domaine du génie climatique et frigorifique sur des installations de froid, climatisation et ventilation.
Capacités et compétences professionnelles requises : S'informer : collecter et interpréter des données, décoder des documents. Préparer, organiser : identifier, interpréter, analyser, vérifier une faisabilité, évaluer une situation, représenter graphiquement, dimensionner des systèmes, choisir une solution technique, planifier, organiser. Réaliser, maintenir en état, remettre en état, mettre en service : réceptionner, contrôler, implanter, tracer, fixer, façonner, raccorder, câbler, gérer les opérations, vérifier la conformité du travail réalisé, effectuer des opérations de mise en service, assurer la maintenance, recenser et appliquer les consignes et procédures d'hygiène et de sécurité. Communiquer des informations : utiliser un langage technique, émettre et recevoir des informations, mettre en œuvre les moyens de communication, utiliser des logiciels de traitement de texte, tableur, présentation, DAO.
Principes d'enseignement spécifique : Concourir à l'acquisition de compétences spécifiques au domaine du génie énergétique sur des installations, développer des situations d'apprentissages appliquées à la conception, au dimensionnement, à l'implantation, à l'installation, au paramétrage, à la mise en service et à la maintenance des installations énergétiques, assurer les enseignements scientifiques et techniques de l'installateur sanitaire et de l'installateur thermique.
Aptitudes requises au plan pédagogique : Construire des séquences pédagogiques en équipe disciplinaire, qui s'inscrivent dans une stratégie de formation pluridisciplinaire. Aptitude à enseigner en équipe dans le cadre d'une pédagogie de projet.
Diplôme demandé : BTS FEE (Fluides Energie Environnement), FED (Fluides Energie Domotique), MS (Maintenance des systèmes) (expérience professionnelle : 2 ans); BAC PRO Energétique, TISEC, TMSEC (expérience professionnelle : 5 ans); Brevet professionnel : MIGCS (expérience professionnelle : 5 ans).
Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Salaire
250 à 499 salariés
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L\'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.M. BENJAMIN GLEVER
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.