Maintenance jobs in France

Depuis plus de 20 ans, Cameleon group, expert en solutions marketing point de vente, accompagne les marques et les enseignes dans leurs enjeux en magasin.

Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV.

Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe :

Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers.

Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique

Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle.

Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales.

Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie …

N’hésitez pas à venir découvrir nos réalisations sur notre site internet www.cameleongroup.com . Vous pourrez y découvrir notre démarche RSE et nos certifications qui contribuent à notre croissance.

Dans le cadre d'un C.D.I et rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) au sein de Cameleon Group, principale société du groupe, vous occupez en CDI le poste de Coordinateur IT (Coordinateur infrastructure et administration systèmes réseaux).

Vous priorisez les projets en fonction des besoins de l'entreprise et conseillez la direction sur les choix technologiques et stratégiques.

➔ Gestion des infrastructures IT : Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos serveurs, solutions de stockage et réseaux. Vous assurez également la gestion du parc matériel informatique, bureautique, téléphonique et des autres équipements.

➔ Management d'équipe : Animer et collaborer en binôme avec un technicien systèmes et réseaux, chargé du traitement des incidents de niveaux 1, 2 et 3, ainsi que de la gestion des serveurs.

➔ Pilotage de projets techniques : Conduire des projets stratégiques du groupe, incluant la création et la refonte des infrastructures informatiques, ainsi que l'implémentation de nouvelles solutions pour améliorer la performance et la sécurité des systèmes d'information.

➔ Sécurité et veille technologique : Appliquer la politique de sécurité du SI et assurer une veille technologique constante afin de rester à la pointe des innovations et anticiper les évolutions technologiques à 5 ans.

➔ Coordination avec les prestataires : Gérer et coordonner les relations avec nos prestataires externes pour assurer et contrôler la qualité des services fournis.

A prévoir des déplacements ponctuels en fonction des besoins au sein des différentes structures réparties dans les départements suivants : 44, 53 et 27.

❏ Diplôme : Bac +4 / 5 en informatique, réseaux, télécommunications ou ingénierie ou bien titulaire d’un diplôme T2SI / niveau 3-4 en gestion informatique.

❏ Expérience : Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion d’infrastructures IT et le management d'une équipe technique. Vous avez une expertise confirmée en administration des systèmes, réseaux.

❏ Compétences techniques : Maîtrise des architectures réseaux complètes (serveurs, matériels informatiques,...), ainsi que des environnements Windows et des solutions diverses.

❏ Veille technologique : Vous faites preuve d'une curiosité technologique pour d'anticiper les évolutions du marché pour garantir l’évolution de notre infrastructure IT.

❏ Qualités humaines : Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre disponibilité , votre réactivité, votre capacité à prioriser les projets et à apporter des recommandations stratégiques à la Direction. Vous êtes à l’aise dans la gestion des relations avec les parties prenantes et les prestataires externes.

• Équipe dynamique,
• Environnement technologique en évolution,
• Prendre part activement aux échanges stratégiques avec la Direction et jouer un rôle clé en étant force de proposition pour contribuer à l’évolution des projets et de la vision du groupe,
• Opportunités de développement des compétences,
• Avantages : Participation, forfait mobilité durable, 10 RTT / an, TR, espace de travail moderne, valeurs et culture d'entreprise.

Une bonne dose d’humour, de dynamisme sont vivement recherchés !