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Une entreprise de fabrication de pièces automobiles recherche un technicien de maintenance électromécanique. Vous réaliserez les maintenances préventives et curatives sur les machines, tout en participant à l'amélioration continue des procédures. Le candidat idéal aura une première expérience dans le domaine, ainsi que des habilitations BT à jour. Ce poste offre une rémunération entre 2000 et 2200 EUR sur 13 mois, ainsi que des avantages tels que des primes et des opportunités d'évolution.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel innovant et contribuer à la fabrication de pièces de sécurité automobile ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance, valorisant l'initiative et le travail d'équipe !
Leader dans la fabrication de pièces de sécurité automobile, notre entreprise familiale compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs.
Je travaille pour Harry Hope, cabinet de recrutement. J'accompagne mes candidats de manière personnalisée dans leurs recherches des meilleures opportunités en France ou bien à l'international. Mon but est de mieux répondre à vos enjeux professionnels, je suis spécialisée sur la division Technique de l'Industrie.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel innovant et contribuer à la fabrication de pièces de sécurité automobile ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance, valorisant l'initiative et le travail d'équipe !
Leader dans la fabrication de pièces de sécurité automobile, notre entreprise familiale compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs.
Réaliser les maintenances préventives et curatives d'ordre électrique et mécanique sur les machines et en assurer le suivi dans la GMAO.
Gérer le suivi des mesures et relevés de compteur process et / ou infrastructure générés par la GMAO.
Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance) puis établir un diagnostic.
Participer activement à l'amélioration continue des procédures de maintenance et à l'optimisation des performances des équipements.
Première expérience réussie dans le domaine de l'électromécanique.
Rigueur, organisation et esprit d'équipe.
Autonomie et force de proposition.
Aisance avec les outils informatiques (Excel, GMAO).
Habilitations BT à jour souhaitées (CACES nacelle serait un plus).
Permis B obligatoire pour utiliser les véhicules de l'entreprise et effectuer les navettes entre les deux sites de Baugé.
Dès que possible.
Vous hésitez encore ? Postulez et échangeons ensemble ! Nous avons hâte de vous rencontrer.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.