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Une entreprise de management de projet qui accompagne des clients dans l’optimisation de projets industriels recherche un(e) Ingénieur Automatisme à Grenoble. Vous serez responsable de l'installation et de la configuration d'équipements de communication, ainsi que du câblage et de la connectivité de divers équipements industriels. Une formation Bac +5 et une expérience de 5 ans en développement firmware sont requises. Ce poste offre de nombreux avantages, dont une prime vacances et des tickets restaurant.
Emisys, centre d'excellence en management de projet du Groupe Astek, accompagne ses clients dans le pilotage, la structuration et l'optimisation de projets industriels complexes. Grâce à notre expertise, nous sécurisons et accélérons leurs projets avec efficacité.
Rejoindre Emisys, c'est intégrer une équipe de 400 collaborateurs, répartis dans 11 agences en France et en Belgique, pour une vraie proximité avec nos clients. Le Groupe Astek est acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 10 000 collaborateurs avec un chiffre d'affaires de 705 M€ en 2024. Tous les détails sur https://emisys.fr et https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Astek est engagée en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.
Reconnu Top Employer, Emisys place l'épanouissement de ses collaborateurs au cœur de sa réussite. Ce que nous vous offrons :
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Rencontrons-nous !
Et si cette opportunité marquait le début d'une belle expérience ?
Vous vous reconnaissez dans cette annonce et Emisys vous inspire ? Ne perdez pas une minute, postulez dès maintenant !
Voici comment ça se passe :
Votre premier contact se fera par Célia, notre Talent Acquisition Officer qui échangera avec vous pour en savoir plus sur votre profil.
Nicolas, votre futur Manager, vous proposera ensuite d'échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes !
Prêt(e) à relever le défi ? Emisys vous attend !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.