Ce qu’on va accomplir ensemble
Dans le cadre de la structuration de l’activité et d’une stratégie de croissance régulière et ambitieuse, nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e) qui s’emparera du développement de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Si vous avez de l’expérience dans l'industrie, notamment une solide connaissance en électricité, en production industrielle et/ou en maintenance, rejoignez notre entreprise française, reconnue depuis 40 ans dans son domaine !
Notre mission ? Optimiser les performances industrielles par notre expertise diversifiée, allant du déploiement de solutions électriques à l’automatisation des processus machines-humains, en passant par la mécanisation et la maintenance.
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et d’optimisation grâce à une équipe de 100 collaborateurs et une infrastructure de 7 000 m² en France.
Nous recherchons un profil prêt à sortir de sa zone de confort, à s’investir dans une structure en transformation, et à contribuer à établir une organisation commerciale solide dans le secteur.
Votre rôle
L’enjeu de ce poste est de reprendre et de renforcer le portefeuille de clients existants pour augmenter le chiffre d’affaires, en adoptant une approche conseil orientée ROI.
Vous alimenterez les différentes agences de la région en opportunités commerciales grâce à une prospection approfondie et à la négociation de deals.
Vous piloterez les processus de développement en collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour les chiffrages et la conception des offres.
Nous vendons des solutions globales et sur mesure à nos clients :
Vos principales responsabilités :
Ce poste est fait pour vous si
Vous recherchez un projet intrapreneurial où diffuser votre esprit orienté résultats ?
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons un poste clé, dans un environnement où la progression est valorisée. Vos efforts et aspirations seront récompensés dans un cadre positif, où l’audace et le travail sont encouragés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.