Magasinier Cariste jobs in France

Actualisé le 14 août 2025
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Notre agence recherche pour l'un de ses clients un technicien expédition/caristeDescription du posteRattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous assurez les opérations d'expédition de nos produits finis tout en jouant un rôle de coordination au sein de l'équipe expédition. Le poste allie des missions techniques, administratives et logistiques.Vos missions principales :1. Expéditions et logistique :Organiser les expéditions vers les fournisseurs (sous-traitants) et les clients.Sélectionner et réserver les transporteurs en tenant compte des coûts et des délais.Émettre les bons de livraison et certificats de conformité.Assurer l'enregistrement des expéditions dans notre ERP (Sage X3).Gérer les formalités douanières pour les envois hors Union Européenne.Vérifier et saisir les factures transport dans l'ERP.Suivre les stocks de produits finis, notamment par numéro de série si requis.Préparer les sur-conditionnements et effectuer les chargements de camions.2. Encadrement et coordination d'équipe (2 personnes) :Organiser le travail quotidien des opérateurs conditionnement et caristes.Élaborer et suivre le planning de l'équipe (horaires, absences, congés.).Participer au développement des compétences (accompagnement, formation, entretiens.).Participer au recrutement des collaborateurs.Assurer un appui opérationnel en cas de besoin.Suivre et renseigner les indicateurs de performance de l'activité expédition.Participer à l'animation des réunions de service.Proposer des actions d'amélioration continue.Profil recherchéFormation Bac+2/3 en logistique, transport ou domaine équivalent.Débutant(e) accepté(e), une première expérience serait appréciée.Connaissance des réglementations liées au transport de marchandises et aux formalités douanières.Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et d'un ERP (Sage X3 souhaité).Bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé).Titulaire du CACES 3 (conduite de chariot élévateur).Qualités personnelles attendues : rigueur, sens de l'organisation, réactivité, capacités relationnelles, bonne gestion du stress.Conditions de travailContrat à durée indéterminée (CDI), à pourvoir dès que possible.Temps de travail : 35 heures hebdomadaires rémunérées / 33,5 heures effectives.Pause déjeuner de 30 minutes.Rémunération brute annuelle : entre 25 000 € et 28 000 €, selon profil.Avantages sociauxTitres-restaurant (10 € par jour) après 6 mois d'ancienneté.Indemnité de transport (5,49 € net par jour).Prime d'assiduité annuelle (500 €).Prime d'ancienneté (de 2 % à 15 % du salaire brut selon l'ancienneté).Mutuelle famille (prise en charge à 80 % par l'employeur).Accords d'intéressement et de participation.Chèques vacances (200 € par an).Chèques cadeaux via le CSE (en moyenne 160 € par an).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois

• Débutant accepté

• Charger, décharger, manutentionner des produits

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de persévérance

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

1 ou 2 salariés

La société TRIANGLE, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau de 260 agences réparties sur tout le territoire et employant plus de 1200 permanents et plus de 22000 intérimaires/jour.Mme Vanessa Roze