Magasin à France
Vendeur(se) conseil libre service bricolage- évolutif (H/F)
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Résumé du poste
Une entreprise leader dans l'équipement automobile recherche un Vendeur Conseil Magasin pour son centre à Lodève. Le candidat idéal développera ses compétences en vente au contact des clients, participera à l'animation des rayons et à la gestion des stocks. Une bonne capacité relationnelle et des aptitudes à organiser des opérations commerciales sont attendues.
Qualifications
- Avoir un bon sens de la vente et du service client.
- Capacité à organiser et animer les rayons.
- Être à l'aise avec la gestion de produits et services.
Responsabilités
- Vendre des produits magasin et des prestations en atelier.
- Mettre en place les produits et organiser des opérations de promotion.
- Contribuer à la gestion des stocks.
Connaissances
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.
VOS MISSIONS :
Au sein d'un centre Feu Vert, en tant que Vendeur Conseil Magasin, vous serez à même d'exercer vos talents au contact et au service de la clientèle.
Vous développerez toutes les qualités pour vendre nos produits et équipements, nos prestations ainsi que nos services.
Pour la pratique de votre formation et au côté de tuteur/tutrice, vous aurez pour principales missions de :
- Vendre des produits magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients ;
- Mettre en place les produits, animer les rayons ;
- Organiser les opérations de promotion ;
- Contribuer à la gestion des stocks.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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