CLAIRIDIS
CC CINGAL-SUISSE NORMANDE
BOY PYRENEES FIOUL SERVICES
DISPANO
BARRAULT HORTICULTURE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSARL SERVICES RAPIDES
VIANDES DE SAINT LOUIS
COURSIER.FR
AS RADIO LATITUDE
LES MENUS SERVICES
CHAM'S DISTRIBUTION
ETABLISSEMENTS LUCAS
SYNERGIE
ESSOR
Une entreprise de livraison de fioul recherche un conducteur livreur (H/F) pour assurer les livraisons dans la région de Saint-Clair-du-Rhône. Vous devez être titulaire du permis C et de la FIMO/FCO. Le candidat idéal fera preuve de rigueur et d'autonomie. Le poste est un CDI avec des déplacements quotidiens dans la zone régionale.
Nous recherchons un Chauffeur Livreur (H/F) en Fioul. Vous serez responsable de la livraison de fioul chez nos clients, en veillant à respecter les horaires de livraison et les normes de sécurité. Vos principales missions seront : assurer les livraisons de fioul auprès de notre clientèle, principalement composée de particuliers et de professionnels ; être le garant de la qualité du service : ponctualité, respect des consignes et des règles de sécurité ; veiller à l'entretien du véhicule de livraison et signaler tout dysfonctionnement ; assurer un retour journalier des documents de livraison et rendre compte des missions effectuées.
Profil recherché : Vous êtes titulaire du permis C (poids lourd) et de la FIMO/FCO à jour. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la livraison de fioul. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité. Une connaissance des règles de sécurité liées au transport de matières dangereuses est un plus. Vous avez une bonne relation client et êtes capable de travailler de manière indépendante.
Type de contrat : CDI
Contrat travail : 35H/semaine travailler en journée
Salaire :
Déplacements : quotidiens zone régionale
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2). Secteur d'activité : Hypermarchés.
100 à 199 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.