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Employé / Employée de libre-service (H/F)
Resumo da oferta
Un supermarché recherche un Employé / Employée de libre-service à Villard-sur-Doron. Vous serez responsable de la mise en rayon, étiquetage et organisation des produits. Le poste est idéal pour débutants, et une formation sera fournie. Contrat CDI à temps partiel de 30h/semaine. Le salaire brut est de 12.00 Euros de l'heure. Une expérience précédente est un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous devez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Qualificações
- Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
- Débutants acceptés.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Responsabilidades
- Réaliser la mise en rayon des produits.
- Installer, baliser et étiqueter les produits.
- Organiser l'espace de vente.
Conhecimentos
Formação académica
Employé / Employée de libre-service (H/F)
*** Poste NON LOGÉ ***
Nous recherchons pour notre supermarché des Employés Polyvalents de Libre-Service. Vous serez en charge de réaliser la mise en rayon, l'installation, le balisage, l'étiquetage des produits de ce rayon. Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. Une formation sera assurée à votre arrivée par l'équipe encadrante. Contrat de 30h (mais plus si souhaité).
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros
- Débutant accepté
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Supermarchés
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.