IFiP / ATT – Développeuse-eur Java/Javascript en mode Agile DEVOPS - Bordeaux H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Nouvelle-Aquitaine; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale française recrute un développeur numérique pour le Pôle Projets Numériques à Bordeaux. Le candidat doit maîtriser les méthodes Agile et les outils de versionning comme Git. Environnement de travail dynamique avec la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine. Les missions incluent le développement d'applications pour la gestion des finances publiques et le pilotage des tests. Niveau d'études minimum exigé : Licence.

Prestations

31 à 43 jours de congés annuels

Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine

Accompagnement à l'intégration et à la formation

Qualifications

• Compétences en méthodes Agile Scrum et/ou Kanban attendues.
• Connaissances des outils de versionning comme Git et GitLab.

Responsabilités

• Responsable de la réalisation du code source et des tests.
• Coordination des intervenants techniques pour garantir les livraisons.
• Gestion des risques sur les projets.

Connaissances

Méthodes Agile Scrum

Outils de versionning: Git, GitLab

Bureautique et outils collaboratifs

Conduite et gestion de projet

Savoir-faire - Concevoir un projet

Savoir-faire - Élaborer une méthode

Savoir-être - Être rigoureux

Savoir-être - Sens de l'innovation/Créativité

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Intitulé du poste

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction des services informatiques du Sud-Ouest (DiSI) est composée :

• d’un siège où sont exercées les fonctions support (RH, RB, Immobilier, Pilotage) pour l’ensemble des ESI (Établissements de Services Informatiques) de la DiSI

• de 4 ESI implantés à Bordeaux, Limoges, Poitiers et Toulouse, qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

Ce recrutement concerne l’ESI de Bordeaux.

L’ESI Bordeaux constitue une entité stratégique au sein de la DGFiP.

Fort de 170 agentes/agents, il assure des missions informatiques d’envergure nationale.

Son organisation repose sur deux pôles fonctionnels :

• «Support Technique et Sécurité»
• «Projets Numériques»

encadrés chacun par un responsable de Pôle.

Chaque pôle regroupe plusieurs divisions encadrées par des cadres IDIV.

Ce recrutement concerne le Pôle «Projets Numériques» de l’ESI de Bordeaux.

Description du poste

Cette Division est en charge de l'étude et du développement d’évolutions fonctionnelles et/ou techniques, du pilotage des tests unitaires et de recevabilité, de la livraison de programmes nouvellement conçus et/ou modifiés, du support de niveau 3.

Ses 30 applications sont développées :

• soit avec le progiciel SAS, soit en langage Java (utilisation du framework DGFIP Lombok basé sur JAVA Spring)

Vous intégrerez une équipe de Développement:

• composée de 43 personnes avec des compétences et des profils variés, un mode de travail en binôme et des conditions de travail qui savent concilier vie personnelle et enjeux professionnels
• une structure dynamique qui participe à la fabrication de projets dans plusieurs domaines: comptabilité de l’État, recouvrement des amendes, documentation juridique
• des équipes multi-projets qui privilégient l’entraide, le partage et la qualité des livrables.

Vous appliquerez :

• la méthode Agile SCRUM (ou KANBAN) et une organisation Dev-Ops, avec des travaux sur des périodes SPRINT de trois semaines et RELEASE de 3 mois
• développement et déploiement continu, en lien permanent et immédiat avec vos homologues des équipes OPS BUILD (puis RUN), également présents à l’ESI.

Sur votre projet, vous serez également responsable du pilotage des chantiers:

• gestion des risques

Vous serez intégré.e à une équipe travaillant en mode Agile et dans une organisation DEVOPS, au sein de laquelle vous serez chargé.ede :

• la réalisation du code source, des paramétrages applicatifs et des tests
• la rédaction et mise à jour de la documentation technique
• le reporting des travaux effectués
• les travaux de sécurisation des applications via réalisation d’audit de code
• la coordination des intervenants techniques afin de garantir les livraisons dans les délais
• la communication, la gestion des priorités.

Conditions d'exercice particulières

- Nos missions s’exercent dans le respect des règles de discrétion (formalisé en engagement de confidentialité).

- Votre accompagnement: à votre arrivée la mise en place d’un tutorat et selon votre profil et votre besoin, au fil du temps, nous pouvons vous accompagner avec une offre de formation diversifiée.

Nous rejoindre, c’est également:

• Bénéficier d’un environnement de travail attentif à la prise en compte des conditions de vie au travail de ses agents, à taille et préoccupation humaines
• Disposer de 31 à 43 jours de congés annuels (en fonction du module horaire choisi)
• Avoir la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine

Description du profil recherché

Connaissances attendues en développement:

• Méthodes Agile Scrum et/ou Kanban
• Outils de versionning: Git, GitLab

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates / les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans. Recrutement sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP - Analyste».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attachée/attaché.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate ou du candidat

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

DISI Sud-Ouest – E.S.I. de Bordeaux – Cité Administrative – 2, Rue Jules Ferry - 33090 Bordeaux Cedex

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

[e-mail] - [e-mail]

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

2025-27815

Date de début de publication

23/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes / les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis de la directrice / du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice-du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse / le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Direction générale des entreprises (DGE)
• Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)