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Un grand groupe international à Puteaux recherche un Juriste Contrats pour gérer des dossiers en droit des contrats et droit des affaires. Vous rédigerez, négocierez des contrats et traiterez des précontentieux. Un Bac +5 en Droit et minimum 3 ans d'expérience sont requis, avec un bon niveau d'anglais.
Mise à jour le 08 / 10 / 2025
À propos de notre client
Grand Groupe international recherche Juriste Contrats / Droit des Affaires.
Description
Au sein du pôle Contrats de la holding et rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous gérerez de manière autonome ou en équipe des dossiers en droit des contrats et droit des affaires.
Vous accompagnerez les filiales et la Direction sur tous types de problématiques contractuelles. Vous rédigerez, analyserez et négocierez des contrats (clients, fournisseurs, prestataires, partenaires) en contexte national et international, couvrant les activités du groupe (communication, digital, événementiel…) ainsi que les achats. Vous suivrez les appels d'offres, notamment publics, de leur passation à leur exécution.
Vous traiterez les précontentieux et contentieux contractuels.
Vous contribuerez à la mise en œuvre des programmes de conformité (RGPD, loi Sapin II…), en lien avec la DPO et la Chief Compliance Officer. Vous participerez à la prévention des risques juridiques et à l'optimisation des pratiques contractuelles du groupe.
Enfin, vous prendrez part à la rédaction d'outils et procédures internes (notes juridiques, clauses types, guides pratiques...).
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 minimum en Droit, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire.
Votre anglais est courant à l'écrit et à l'oral.
Vous savez travailler de manière autonome et disposez d'une solide expérience en droit des contrats.
Doté d'un excellent relationnel et orienté business, vous savez vous adapter à des interlocuteurs différents et exigeants.
Conditions et Avantages
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.