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Juriste jobs in France

Assistant juridique spécialisé en droit des successions H / F

Coutot-Roehrig

Paris
On-site
EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago
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Responsable Juridique H / F

WSAudiology

France
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EUR 50,000 - 75,000
30+ days ago

Offre d'emploi Directeur juridique / responsable juridique

Phi RH

France
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Legal Assistant

Meridiam

Paris
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EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago

Assistant juridique propriété intellectuelle H / F (CDI)

NEITHWORK

Courbevoie
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EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago
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Responsable juridique H / F

SILAB

Saint-Viance
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EUR 50,000 - 85,000
30+ days ago

Responsable Juridique en Epargne Salariale H / F

PRO BTP Groupe

Paris
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Assistant(e) Juridique H / F

Kaufman & Broad

Courbevoie
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EUR 30,000 - 40,000
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Assistant Juridique H/F

Epitech Recrutement

Bourg-en-Bresse
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EUR 30,000 - 45,000
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Responsable juridique H/F

SILAB LLC

Saint-Viance
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EUR 70,000 - 90,000
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Assistant juridique

Aïkan

Lattes
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EUR 28,000 - 35,000
30+ days ago

Assistant paralégal brevets h/f

J4S Intérim et Recrutement

Lyon
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EUR 25,000 - 35,000
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Assistant juridique en alternance H / F

L’ÉCOLE FRANÇAISE

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
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ASSISTANT JURIDIQUE- CLERC GESTIONNAIRE DE DOSSIERS

ACTIO

Lons-le-Saunier
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Confidential
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Assistant juridique (H/F)

Compagnie Fiduciaire

Le Passage
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EUR 20,000 - 40,000
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Responsable Juridique Corporate / Secteur Immobilier H / F

Michael Page Interim

Montrouge
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Assistant juridique et achats (H / F)

Groupe actual

Champigny-sur-Marne
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EUR 30,000 - 40,000
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Assistant juridique et achats (H / F)

kobaltt

Champigny-sur-Marne
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EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

Assistant Juridique et RSE H/F – IDF Investissements et Territoires

ILE-DE-FRANCE INVESTISSEMENTS ET TERRITOIRES

Saint-Ouen-sur-Seine
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Assistant juridique H/F

FIDAL

Créteil
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EUR 30,000 - 40,000
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Offre – Assistant(e) juridique Paris

Capstan Avocats

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ASSISTANT JURIDIQUE - DROIT DES SOCIETES H/F)

Adsearch

Lyon
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EUR 20,000 - 40,000
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ILRI Vacancy : Legal Officer

ILRI

Montpellier
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EUR 40,000 - 80,000
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Assistant(e) Juridique H / F Anglais Bilingue

Groupe GR

Paris
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EUR 30,000 - 45,000
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Responsable Juridique Corporate/Secteur Immobilier H/F

Michael Page (France)

Montrouge
Hybrid
EUR 75,000 - 80,000
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Coutot-Roehrig
Paris
On-site
EUR 30,000 - 45,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une entreprise spécialisée en généalogie successorale, recherche un(e) assistant(e) juridique en droit des successions pour son bureau à Paris. La mission implique le suivi des dossiers de succession, l'application des procédures réglementaires et la communication avec les parties prenantes. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans une étude notariale et maîtrise les aspects juridiques et fiscaux liés aux successions. Un environnement de travail valorisant et propice au développement professionnel est offert.

Benefits

Accès à des formations professionnelles
Environnement de travail inclusif

Qualifications

  • Expérience minimale de 5 ans dans un domaine similaire, idéalement en étude notariale.
  • Connaissances en droit des successions et fiscalité successorale.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et rédactionnelles.

Responsibilities

  • Assurer le suivi des dossiers de succession.
  • Appliquer les procédures comptables et administratives.
  • Être en relation avec les notaires, héritiers et autres intervenants.

Skills

Excellentes capacités relationnelles
Rigueur
Autonomie

Education

Formation notariale

Tools

Word
Outlook
Job description

La société Coutot-Roehrig fondée en 1894 est le leader européen sur le marché de la généalogie successorale, au service des études notariales et autres professions juridiques. Réputée pour son expertise mais également pour son engagement pour la gestion de proximité, notre entreprise privilégie un environnement où chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans son développement professionnel.

Nous recherchons pour notre succursale de Paris, un(e) assistant(e) juridique spécialisé(e) en droit des successions.

Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois à compter du 1er septembre 2025, en 100% présentiel.

Rattaché(e) au service règlement de Paris, votre mission sera d’assister et d’appliquer les directives données dans les dossiers de succession.

Plus précisément :

Assurer le suivi des dossiers de succession en phase de règlement,

Appliquer les procédures comptables et administratives du règlement,

Être en relation avec les notaires, les héritiers et toutes personnes intervenant dans le règlement de la succession.

Nous recherchons, un(e) candidat(e), issue d’une formation notariale et disposant d’une expérience minimale de 5 ans, idéalement dans une étude notariale. Des connaissances en droit des successions et en fiscalité successorale sont nécessaires.

Un très bon relationnel, être réactif, avec un sens important du service sont des qualités essentielles pour ce poste. Il s’agit de travailler tant en équipe, qu’en autonomie, avec organisation et rigueur.

La maitrise des outils informatiques (Internet, Word, Outlook), des qualités rédactionnelles et un bon niveau d'orthographe sont des prérequis. Une excellente communication, notamment une aisance orale par téléphone sont également des atouts certains.

La rémunération sera à déterminer selon le profil.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, où votre contribution sera valorisée et où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.

Culture d'entreprise :

Chez Coutot-Roehrig, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos collaborateurs en leur offrant un accès privilégié à un large éventail de formations. Nous estimons que le développement continu des compétences est essentiel pour rester compétitif dans un monde en évolution constante.

De plus, nous considérons que la présence physique favorise une culture d'entreprise solide et des relations interpersonnelles enrichissantes. Nous promouvons donc un environnement de travail en présentiel, offrant à nos employés une opportunité exceptionnelle d'échanger, d'apprendre et de grandir ensemble.

Nous nous engageons à instaurer une culture d'entreprise inclusive. Les candidatures seront donc traitées de manière objective et équitable, en respectant les principes de non-discrimination.

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