Une société de gestion de créances recherche un(e) gestionnaire pour le recouvrement amiable et judiciaire. Le poste est en CDI de 39 heures par semaine avec un salaire brut mensuel de 2115,49 € à 2300,00 €. Vous serez responsable de relancer des débiteurs, de gérer des dossiers, et de suivre le portefeuille client. Une expérience de 6 mois en recouvrement est requise.
Prestations
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Indemnité transports
Qualifications
6 mois d'expérience en recouvrement amiable et judiciaire requise.
Capacité à suivre un portefeuille client avec rigueur.
Responsabilités
Relancer des débiteurs pour obtenir des paiements.
Ouverture et suivi de dossiers de recouvrement.
Classement de documents juridiques nécessaires.
Connaissances
Classer des documents
Procédures de recouvrement de créances
Rédiger des actes et procédures juridiques
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie
Description du poste
Informations sur le poste
Publié le 29 septembre 2025
SCP VAL DE MARNE recherche un/une gestionnaire pour du recouvrement amiable et judiciaire
Responsabilités
Relancer des débiteurs
Ouverture de dossier
Classement de documents
Suivi portefeuille client
Contrat et conditions
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée
Salaire :
Salaire brut mensuel de 2115,49 € à 2300,00 € sur 12 mois
Plan d\'épargne retraite d\'entreprise
Indemnité transports
Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
6 mois d\'expérience Cette expérience est indispensable
Compétences
Classer des documents
Inventorier des documents et pièces de référence
Procédures de recouvrement de créances
Réaliser une recherche documentaire
Rédiger des actes et procédures juridiques
Savoir-être professionnels
Avoir l\'esprit d\'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.