Juriste Droit Public jobs in South Africa

Entreprise :

Pourquoi choisir le groupe RATP ?

Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants, répondant ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude nos équipes et accompagne nos collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe, avec des opportunités d'évolution vers d'autres domaines grâce aux mobilités internes. Alors… pourquoi pas vous ?

Description du poste :

La direction de l'Immobilier de la RATP mobilise les expertises et actifs pour la mobilité urbaine et la ville de demain. Elle prépare notamment l'ouverture à la concurrence, identifie et facilite les pistes de développement rentable en valorisant les actifs du Groupe. L'unité Maîtrise des Actifs gère les actifs patrimoniaux, assurant la gestion des immeubles propriété de la RATP et les conditions d'occupation d'immeubles appartenant à des tiers dans le cadre de projets, tout en garantissant les aspects juridiques contractuels liés à l'occupation du domaine public et privé de la RATP.

01. Poste et Missions

Vous aurez en charge :

• La prospection de biens immobiliers et les relations avec les brokers ;
• La négociation avec les propriétaires pour la prise à bail ou avec les futurs occupants lorsque la RATP est bailleur ;
• La rédaction des baux (que la RATP soit bailleur ou preneur) ;
• Les relations avec les occupants du domaine de la RATP, les riverains et les collectivités, concernant la gestion administrative du patrimoine, les acquisitions ou cessions d'immeubles nécessaires à l'activité, ainsi que les conventions d'occupation domaniale ;
• La rédaction des actes administratifs et contrats liés aux opérations et projets de la RATP ;
• L'accompagnement des opérationnels ;
• La mise à jour du référentiel patrimonial ;
• La veille législative en droit immobilier, transports et urbanisme ;
• Apporter votre expertise dans les arbitrages liés à la rationalisation et au développement du domaine, en lien avec les interlocuteurs de la RATP, pour assurer la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier.

Vous serez l'interlocuteur :

• En interne : de la maîtrise d'ouvrage, des chefs de projet, et de RATP Real Estate pour les opérations d'acquisition ;
• En externe : des collectivités, avocats, géomètres-experts, notaires, huissiers, promoteurs et pétitionnaires.

Vous agirez par délégation de la responsable de l'unité, auprès des autres directions (Maîtrise d'Ouvrage Projets, Gestionnaire d'Infrastructure) pour :

• Instruire les demandes foncières dans une logique de rationalisation de l'occupation ;
• Valider la conformité avec le Schéma Directeur Immobilier ;
• Instruire les acquisitions pour le Comité Stratégique Immobilier, avec les instruments juridiques appropriés ;
• Gérer rigoureusement les contrats de prestations.

02. Profil recherché

Titulaire d'un BAC + 5 en Droit Immobilier / Commercial avec une expérience significative en baux :

• Connaissance du droit public, immobilier, urbanisme : foncier, construction, opérations immobilières ;
• Pratique du code des transports et du CG3P ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, administrations, acteurs ferroviaires ;
• Connaissance du marché immobilier ;

Capacités requises :

• Prise de décision et négociation ;
• Anticipation et coopération ;
• Analyse et synthèse ;
• Excellente rédaction ;
• Écoute et dialogue ;
• Travail en équipe.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler en ligne. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire : à définir selon expérience

Principaux avantages :

• Évolution de carrière, y compris à l'international ;
• 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.

03. Informations complémentaires

• Région : Île-de-France
• Type de contrat : CDI