Juridique à France

Avec plus de 1200 collaborateurs en France et en Asie, REVIMA, ETI française indépendante, est reconnue mondialement pour son expertise en maintenance aéronautique des trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires civils et militaires. Forte de 100 ans d’histoire, REVIMA poursuit sa croissance et recrute pour accompagner la reprise du marché.

• Rédiger, négocier et valider les contrats de tout type que les sociétés du groupe REVIMA passent avec leurs clients/fournisseurs/partenaires, à l’exclusion des contrats particulièrement complexes.
• Réaliser un suivi des contrats signés jusqu’à leur terme (ex : classer et diffuser les contrats, proposer et mettre en oeuvre des solutions répondant aux difficultés survenant en phase d’exécution contractuelle, produire des analyses sur le contenu et la portée des clauses), sauf pour les contrats particulièrement complexes.
• Rédiger, négocier et valider les documents modifiant les contrats signés au cours de leur vie (ex : avenants) ainsi que les documents formalisant le sort réservé aux contrats à la fin de leur vie (ex : demande de renouvellement, courrier de dénonciation ou de résiliation), sauf pour les contrats particulièrement complexes.
• Instruire de leur démarrage jusqu’à leur résolution les litiges contractuels (hors contrats particulièrement complexes) et extracontractuels affectant les sociétés du groupe REVIMA, y compris lorsque la résolution passe par la voie judiciaire (mais, dans ce cas, en collaboration avec les avocats mandatés par le groupe REVIMA).
• Former et/ou sensibiliser les opérationnels aux bonnes pratiques contractuelles et faire respecter les procédures internes dont le Service Juridique est garant, notamment les procédures d’approbation et de signature des contrats à conclure.
• Rédiger, actualiser, optimiser, valider et réaliser un suivi des conventions intra-groupe, des Délégations de Pouvoirs et des Délégations de signature.
• Conseiller les sociétés du groupe REVIMA en matière de protection de leurs oeuvres, leurs innovations, leur savoir-faire, leurs marques et leurs noms de domaine.
• Réaliser une veille juridique grâce aux outils de veille mis à disposition par le groupe REVIMA, notamment en ce qui concerne les sanctions américaines, européennes et internationales pouvant affecter les activités du groupe.
• Produire des analyses et notes d’information sur des points de droit en vigueur en France ou à l’étranger.

• Intervient au profit de l’ensemble des sociétés composant le groupe REVIMA.
• Autonome à l’intérieur d’un cadre fixé par le Responsable Juridique, ce cadre étant constitué de seuils d’approbation et de limites à la prise de décision au-delà desquels le sujet doit être escaladé à un Juriste confirmé ou au Responsable Juridique.
• Garant du respect des procédures juridiques, des dispositions légales et réglementaires.
• Reporte directement au Responsable Juridique qui contrôle l’activité, définit les priorités et détermine les résultats à atteindre, voire les moyens à mettre en oeuvre.

• Connaissances approfondies en droit des affaires (anglais et français)
• Connaissances spécialisées en droit des contrats (anglais et français).
• Anglais opérationnel/technique (juridique)/conversationnel/contractuel.
• Connaissances et pratique des outils informatiques et bureautiques (Office et ERP)

• Entre 36 000€ et 38 000€ brut annuels suivant expérience et profil

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