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Une institution d'enseignement supérieur cherche un Technicien·ne de maintenance électrique à Villeurbanne. Vous serez responsable de l'implantation, de la mise en service et de la maintenance des dispositifs électrotechniques pour la recherche. Le poste propose un contrat de 12 mois, un salaire entre 1 930€ et 2 380€, et un environnement de travail favorable à l'équilibre vie personnelle/professionnelle.
Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques d’ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective. L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.
Rejoignez le CETHIL – INSA Lyon comme Technicien·ne de maintenance électrique (F/H) et devenez l’un·e des garants de la réussite de nos expériences scientifiques.
Implantation, câblage, mise en service et maintenance : vous êtes au cœur de la fiabilité de nos dispositifs électrotechniques et jouez un rôle essentiel pour que la recherche avance, en toute précision et sécurité.
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
Suite à l’évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec le directeur adjoint du CETHIL et le responsable du service fabrication mécanique. Une fois les termes acceptés, le processus d’embauche peut prendre jusqu’à trois semaines.
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Référence de l’offre : 3sn5z03d13
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.