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Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un conseiller pour développer un portefeuille client et analyser les besoins financiers. Vous bénéficierez d'une formation gratuite certifiante et d'un revenu attractif, avec des opportunités de travail à domicile occasionnel. Ce poste est indépendant avec une rémunération allant de 40,000€ à 80,000€ par an.
Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles.
A propos de nous :
Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale.
Une formation gratuite :
Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant.
Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de :
Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion !
Le métier au quotidien :
Pourquoi avec nous ?
Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail !
Commissionnement à J+15 !
Méthode de rémunération :
Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client.
Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement.
Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué.
Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20 % et 25 % et un deuxième produit entre 28 % et 35 %.
Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre.
On se rencontre, on en discute ?
Les étapes pour nous rejoindre :
Type d'emploi :
Rémunération :
Avantages :
Langue :
Permis / certification :
Déplacements fréquents
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.