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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en comptabilité à Strasbourg recherche un(e) Comptable fournisseurs pour un CDD de 3 mois, avec un salaire à partir de 25000 euros par an. Les responsabilités incluent l'enregistrement de nouveaux fournisseurs, la gestion des paiements de factures, et l'analyse des comptes. Un bon souci du détail et une rigueur sont essentiels.
Qualifications
- Connaissance des procédures comptables.
- Souci du détail et rigueur dans le traitement des factures.
- Capacité d'analyse des comptes.
Responsabilités
- Participer à la création et à l'enregistrement de nouveaux fournisseurs.
- Assurer la codification et la saisie des factures fournisseurs.
- Gérer avec précision le paiement des factures fournisseurs.
- Traiter et suivre les notes de frais avec rigueur.
- Analyser, justifier et lettrer les comptes fournisseurs.
Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !
Notre cabinet recrute des professionnels de la comptabilité et de la finance pour les entreprises les plus prestigieuses du marché.
Notre client, situé à STRASBOURG, offre des services complets de collecte, traitement et élimination des déchets, ainsi que la récupération des matières recyclables. Notre client est une entreprise en pleine croissance qui prône une organisation à taille humaine et une stabilité sans précédent. Rejoindre cette entreprise, c'est adhérer à ses valeurs et à sa mentalité.
- Participer à la création et à l'enregistrement de nouveaux fournisseurs
- Assurer la codification et la saisie des factures fournisseurs
- Gérer avec précision le paiement des factures fournisseurs
- Traiter et suivre les notes de frais avec rigueur
- Analyser, justifier et lettrer les comptes fournisseurs lors des clôtures mensuelles et des audits
- Contrat: CDD de 3 mois avant longue prolongation
- Salaire: à partir de 25000 euros /an
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.