Groupe Jerus
Cbtalents
SODHRI
Cbtalents
Boost Ton Cab
Boost Ton Cab
Boost Ton Cab
Boost Ton Cab
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSODHRI
SODHRI
NIBODEAU ROYAL
NEXT FORMA
NEXT FORMA
CAPCAR
CAPCAR
Womyn
Womyn
PRADIER EMILIE
PRADIER EMILIE
AUDITECH INNOVATIONS
AUDITECH INNOVATIONS
Cavendish Professionals
Cavendish Professionals
Une entreprise dans le secteur bancaire est à la recherche de téléconseillers bancaires pour des postes en CDI, avec un cadre de travail 100 % télétravail. Les candidats souhaitant intégrer cette équipe doivent posséder une forte motivation, une aisance à l'oral et un bon sens du service client. Bien que l'expérience en banque ne soit pas obligatoire, une formation et un accompagnement sont offerts pour préparer les nouveaux employés. Des avantages tels que des primes et une mutuelle sont également inclus.
Vous souhaitez travailler dans le secteur bancaire, tout en bénéficiant d’un poste stable en CDI et d’un 100 % télétravail ?
Nous recherchons des Téléconseillers Bancaires / Conseillers Clientèle à distance pour intégrer des postes en CDI, au sein d’un environnement bancaire structuré.
👉 Aucun diplôme spécifique n’est exigé pour candidater.
👉 Aucune expérience préalable en banque n’est obligatoire.
L’essentiel pour nous : votre motivation, votre sérieux, votre aisance à l’oral et votre sens du service client.
Tâches
En tant que téléconseiller(ère) bancaire, vous accompagnez les clients à distance et développez une relation de confiance durable par téléphone et outils digitaux.
Vos missions principales :
Compétences requises – Profil recherché
Tous les profils sont étudiés, y compris :
Formation & accompagnement
Selon votre profil, vous pourrez bénéficier :
L’objectif : vous rendre opérationnel(le), à l’aise et performant(e) avant ou dès votre prise de fonction.
Avantages – Ce que nous proposons
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.