Alternance - Gestionnaire Souscription IARD Pro H / F
Description de la mission
Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine qui constitue, grâce à un collectif de 5000 personnes, le 5e réseau français d'Agents généraux.
Rejoindre Gan Assurances, c'est avoir à la fois l'opportunité d'évoluer dans un environnement convivial et bienveillant, mais aussi de monter en compétences sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la détermination et l'efficacité sont les 4 valeurs partagées par l'ensemble de nos collaborateurs au quotidien.
Un gage de qualité ? Pour la troisième année consécutive, nous avons obtenu le label HappyTrainees ! Plébiscité par ses étudiants, Gan Assurances fait partie des entreprises les mieux notées pour l'accompagnement et la formation des stagiaires et alternants.
Vous recherchez une alternance avec des missions variées en tant que Souscripteur IARD marché Pro (H / F) ? Ça tombe bien !
David CHAUDET, notre responsable coordination du pôle Souscription Commerçants / Artisans du Marché des professionnels de la Direction Assurances, recherche des Gestionnaires Souscripteurs IARD Pro en alternance pour rejoindre les équipes de Marseille (H / F). Vous intégrerez une équipe de 25 collaborateurs et bénéficierez d'un accompagnement et d'un apprentissage afin de pouvoir assurer la souscription des contrats d'assurances dommages aux biens dans le respect des résultats techniques, des études de risques, de la politique et des règles de souscription.
Type de contrat : Télétravail
Durée du contrat : 12 mois
Statut conventionnel appliqué / Classe : CCN Stés Assurance 27 mai 1992 / Classe 4
Rémunération : À partir de 1518 €
Localisation du poste : Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Critères candidat : Niveau d'études min. requis, 2 à 5 ans d'expérience min.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.