Jobs in Rennes, Mexiko
VENDEUR PRET-A-PORTER
Technicien SAV - Frigoriste Cuisiniste H / F
Rédacteur web / Content Manager H/F
Assistant Dentaire Qualifié F/H
COMMERCIAL GRANDS COMPTES
Chef.fe de projet Informatique F/H - Digital4Better (H/F)
LAVEUR VEHICULES H / F
Technicien de Alarme - Vidéosurveillance H / F
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAssistant(e) de direction H/F en alternance (BAC+2)
CARISTE CACES 2 ET 3 (F/H)
Technicien préleveur d'eau dept 35 F / H
ASSISTANT RESPONSABLE DE RAYON
Technicien Bureau Techniques H / F
Technicien cvc h / f
COMMERCIAL CULTUREL
Assistant Administratif et Juridique H/F
Livreur F/H
Médiateur travaux F/H
Assistant Technicien Qualit en alternance
TECHNICIEN DIAGNOSTIC AUTOMOBILE (H / F) RENNES
Conducteur de travaux ombrières photovoltaïques F/H
Gestionnaire Back-Office F/H
Alternance - Chargé de Développement des Ventes GMS H/F
Commercial en Pharmacie H/F
Agent/Agente polyvalente , titulaire du permis B (H/F)
VENDEUR PRET-A-PORTER
La formation s'effectue dans le cadre du Bachelor Management et Développement Commercial en contrat d'apprentissage.
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Cette entreprise est spécialisée dans les vêtements, baskets, bagageries et accessoires. Ces produits sont éco-responsables, 80% des produits sont fabriqués à partir de matières recyclées pour réduire leur empreinte carbone !
Vos principales missions :
- Mise en rayon des articles de prêt-à-porter
- Gestion des cabines d'essayage
- Accueil et conseil clients
- Réception des livraisons
- Rangement des articles
- Participation à l'inventaire annuel
Titulaire ou futur(e) d'un diplôme de niveau Bac +2,
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), motivé(e), toujours aimable mais surtout polyvalent(e).
Madame Aurélie GUILLEMOIS – Chargée Relations Entreprises - 06-76-30-05-67
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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