Talent Acquisition Specialist H / F

Randstad recrute pour Randstad; Saint-Denis; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé de Sourcing Digital à Saint-Denis. Le candidat doit avoir un Bac +2 et une expérience en sourcing digital. Offrant un salaire fixe de 24 440€ et 23 jours de RTT, le poste permet un équilibre vie pro-vie perso et inclut du télétravail post-période d'essai. Rejoignez une entreprise où l'épanouissement et l'évolution professionnelle sont à l'honneur.

Prestations

Salaire fixe

Variable mensuel sur objectifs

23 jours de RTT

Télétravail

Qualifications

• Première expérience en sourcing digital (stage ou premier emploi).
• Capacité à gérer des volumes de recrutement importants.
• Curiosité et sens de l'organisation requis.

Responsabilités

• Identifier, attirer et sélectionner des talents.
• Favoriser la prévision des besoins en recrutement.
• Assurer la mise en poste des Talents.

Connaissances

Sourcing digital

Aisance relationnelle

Organisation

Tenacité

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des talents C'est ton truc ? Tu es chargé du sourcing digital et de la pré-qualification exclusive d'une qualification ciblée (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes). Favorisant la prévision des besoins en recrutement et le positionnement des Talents auprès des agences, tu veilles à favoriser leur mise en poste. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons Une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440€ et un variable mensuel sur objectifs,

une amplitude horaire : 9h -13h et 14h-18h du lundi au jeudi et fin 17h le vendredi (soit 39h / semaine),

un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et du télétravail, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac +2 minimum, tu as déjà fait tes premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience) et tu sais jongler avec des volumes de recrutement importants : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton sens de l'organisation, ta tenacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence ce sera TOI !