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Résumé du poste
Une société de recrutement innovante recherche des recruteurs indépendants pour développer leur portefeuille clients et gérer des missions de recrutement. Les candidats doivent avoir une connaissance du recrutement et des compétences commerciales, ainsi qu'une volonté d'autonomie. La rémunération repose sur des commissions attractives. Formation et soutien sont offerts pour faciliter la réussite.
Prestations
Qualifications
- Expérience en recrutement ou en commerce.
- Volonté d'autonomie au quotidien.
- Aptitude à entreprendre.
Responsabilités
- Développer votre portefeuille clients sur le terrain.
- Sourcer et recruter vos intérimaires / candidats.
- Gérer votre activité de A à Z.
Connaissances
Et si vous deveniez Recruteur Indépendant avec Slash Intérim ?
Depuis 2021, Slash Intérim a permis à +100 recruteurs de se lancer à leur compte.
Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d'agence.
Juste vous, votre réseau, et la force d'un collectif qui vous accompagne.
Votre profil :
Vous connaissez le recrutement, le commerce ou simplement le terrain ?
Vous avez envie d'autonomie dans votre quotidien ?
Entreprendre ne vous fait pas peur ?
Alors, vous êtes au bon endroit !
Vos missions (en indépendant) :
Développer votre portefeuille clients sur le terrain (prospection, négociation, suivi).
Sourcer et recruter vos intérimaires / candidats.
Être l'interlocuteur unique de vos clients et candidats.
Bref, gérez votre activité de A à Z, avec notre soutien.
Pourquoi Slash ?
Une formation et un accompagnement personnalisés.
Une communauté de recruteurs indépendants partout en France.
Une plateforme tout-en-un (ATS, jobboards, CRM, IA, communication).
Un support administratif et juridique au quotidien.
Rémunération :
Commission attractive et déplafonnée.
Bonus si tu développes ton équipe.
Et après ?
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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