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Recruteur freelance H / F
Résumé du poste
Une société de recrutement basée à Toulouse recherche un spécialiste du recrutement freelance. Vous serez en charge de gérer vos propres recrutements, tout en bénéficiant d'une autonomie totale. Rejoignez un collectif où vous définirez vos objectifs, sans KPIs imposés, avec jusqu'à 80 % des honoraires perçus sur vos placements. Ce poste offre une véritable liberté de travail, full remote et flexible.
Prestations
Qualifications
- Expérience d'un cabinet de recrutement, orienté vers le freelance.
- Maîtrise des outils de sourcing et des techniques de recrutement.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son emploi du temps.
Responsabilités
- Gérer les recrutements de A à Z, du sourcing au closing.
- Développer un portefeuille clients et maintenir des relations de qualité.
- Participer à la vie du collectif et partager des leads.
Connaissances
Outils
- Gérer des recrutements de A à Z : sourcing, entretiens, closing.
- Développer ton portefeuille clients et entretenir des relations de qualité.
- Travailler sur tes propres expertises ou collaborer avec d'autres membres du collectif.
- Participer à la vie du groupe : partage de leads, projets communs, formations, etc.
- Tu es maître de ton agenda et de ta façon de travailler, fini les KPI imposés. Seul le résultat compte et c'est toi qui le définis.
- Ton profil : Tu viens d'un cabinet de recrutement et tu veux travailler en freelance. Tu maîtrises les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, opérateurs booléens, jobboards, etc.). Tu es autonome, structuré(e), tenace et orienté(e) résultats. Tu sais parler business autant que recrutement. Tu veux bosser en freelance, sans être seul(e).
- Ce qu'on t'apporte : Jusqu'à 80 % des honoraires perçus sur tes placements. Une vraie liberté de rythme et de lieu : full remote, full flex. Des outils pros fournis (ATS, CRM, sourcing, automation…). Des formations régulières (closing, business dev, personal branding…). Une communauté vivante, bienveillante, ambitieuse.
- Alenta ce n'est pas une plateforme de mise en relation. C'est un collectif. On ne cherche pas des prestataires, on cherche des partenaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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