Responsable Recrutement - Indépendant H / F

Les Experts de l'emploi; Boulogne-Billancourt; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de recrutement indépendante recherche un Responsable Recrutement (Indépendant.e) pour gérer un portefeuille clients et piloter le cycle de recrutement. Vous bénéficierez d'une grande liberté pour développer votre activité en France tout en étant soutenu par un groupe reconnu. Un accompagnement personnalisé et une rémunération attractive sont offerts.

Prestations

Formation complète

Accès à des outils performants

Soutien d'une équipe expérimentée

Rémunération attractive

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement et/ou développement commercial.
• Capacité à convaincre et bonne aisance relationnelle.
• Idéalement un réseau actif local ou sectoriel.

Responsabilités

• Créer et fidéliser un portefeuille clients.
• Sourcer et évaluer les meilleurs profils.
• Détecter de nouvelles opportunités de développement commercial.

Connaissances

Expérience en recrutement

Développement commercial BtoB

Aisance relationnelle

Autonomie

Organisation

Description du poste

Overview

En tant que Responsable Recrutement (Indépendant.e), vous développez votre propre activité de recrutement tout en bénéficiant de la puissance et des outils d'un groupe reconnu. Véritable partenaire des entreprises, vous pilotez l'ensemble du cycle, de la prospection commerciale à l'intégration réussie des candidats.

Missions

• Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients (intérim, CDD, CDI)
• Identifier et comprendre les besoins spécifiques des entreprises
• Sourcer, évaluer et présenter les meilleurs profils
• Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des missions en cours
• Détecter et exploiter de nouvelles opportunités de développement commercial
• Devenir un Expert de l'Emploi

Zone géographique

Vous disposez d'une totale liberté pour développer votre activité partout en France, en fonction de votre réseau, de vos expertises sectorielles et de vos ambitions.

Moyens mis à disposition

• Formation complète dès le démarrage et accompagnement personnalisé
• CRM / ATS performant et accès illimités aux principales CVthèques
• Multi-diffusion illimitée des annonces sur les jobboards majeurs
• Force d'un groupe reconnu depuis 14 ans
• Gestion administrative externalisée : contrats, paie, visites médicales, facturation, relevés d'heures
• Fichier client qualifié et accords commerciaux Nationaux négociés pour le groupe
• Accès au call center du groupe pour appuyer dans votre prospection et votre sourcing
• Outils collaboratifs et intégration dans une communauté d'experts

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement et / ou en développement commercial BtoB
• Aisance relationnelle et capacité à convaincre
• Fibre conseil et idéalement un réseau actif (local ou sectoriel)
• Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial
• Ce poste est fait pour des profils expérimentés en recrutement ou en RH. Il ne convient pas aux débutants ni aux alternants.

Pourquoi rejoindre cette opportunité

• Liberté et flexibilité d'un entrepreneur, appuyé par les moyens d'un groupe
• Fichier client qualifié, et un soutien continu de nos équipes support
• Rémunération attractive et avance de commissions
• Possibilité de construire et développer votre activité

Conclusion

Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit. Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires.