KLESIA
Virtual
Other
Yes
794587931367964672032762
4
29.05.2025
13.07.2025
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie.
Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions à 2,1 millions de retraités. Nous œuvrons pour les plus fragiles, pour un mieux vieillir, et pour rendre la santé accessible à tous.
En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et 4,8 millions de salariés.
Vous êtes animé par des projets ambitieux et challengeants. L'analyste fonctionnel contribue au maintien en condition opérationnelle des applications en lien avec le processus entreprise. Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, le poste est à pourvoir au sein du service processus Entreprise du domaine Applicatif Backoffice Assurance de Personnes, en responsabilité des systèmes d'information relatifs au processus métier Entreprise (contrat, adhésion, affiliation, gestion de compte, recouvrement, contentieux, précontentieux, DSN).
Les principales missions de l'analyste fonctionnel sont :
Profil du candidat :
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
Fortement engagé sur la thématique du handicap, toutes nos offres sont accessibles avec des aménagements adaptés.
Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy, you might need a work permit. Check our Blog for more information.
Bank or payment details should not be provided when applying for a job. Eurojobs.com is not responsible for any external website content. All applications should be made via the 'Apply now' button.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.