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Une société de conseil spécialisée recherche un(e) Chargé(e) de prospection & développement commercial en télétravail. Vous serez responsable d'identifier et de contacter des clients potentiels dans le domaine de la gestion de patrimoine. Un fort sens commercial, une aisance relationnelle, et une autonomie sont essentiels. Une formation sur les produits sera fournie.
Actualisé le 29 septembre 2025
Qui sommes-nous ? CPISF est un cabinet de conseil en stratégie patrimoniale et investissements, reconnu pour son approche haut-de-gamme et son accompagnement sur mesure. Nous intervenons auprès d'une clientèle exigeante (professions médicales, dirigeants, CSP++), en France et à l'international.
À propos du poste : Nous recherchons des profils commerciaux, attirés par la gestion de patrimoine. Vous serez en charge d’identifier et contacter de nouveaux clients à fort potentiel, sur la base de prospects définie, de qualifier leurs besoins patrimoniaux (optimisation fiscale, investissement, transmission), et de susciter leur intérêt pour nos solutions. Vous travaillerez en autonomie, mais avec un accompagnement structuré (outils, formation, scripts). Ce poste requiert une connaissance minimale en gestion de patrimoine (une formation préalable sera délivrée sur les produits et services proposés ainsi que sur la mission) mais surtout une forte capacité à convaincre et à établir des relations de confiance avec les clients.
Minimum 4 prospects qualifiés transmis par mois (ou objectif ajusté selon stratégie choisie).
En télétravail
Prospection sans limite géographique (France, DOM-TOM, Suisse, Europe, monde).
Recrutement tout au long de l'année.
Rétrocession contractuelle sur les affaires apportées
0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.