Jobs in Orleans, Frankreich

Client : Secteur assurance, mutuelle, télécoms, ...
Méthode de travail : Méthode agile (ou presque)
Rôle : Intégré aux équipes de nos clients ou sur nos centres de service, vous contribuez à la réussite de nos projets en apportant vos compétences et votre esprit d’équipe.
Environnement technique : Kubernetes, Openshift, Gitlab-CI, Zabbix, Prometheus, Grafana, Ansible / Ansible Galaxy, Terraform, Azure Devops, Github Actions, Azure Cloud, Google Cloud, Argo Workflow / ArgoCD.
L’ingénieur DevOps réalise l’ensemble des tâches visant à déployer et configurer de façon automatisée, scriptée, ou manuelle, les applications livrées par les services études.
Proximité : Au Mans ou en périphérie selon les projets, accessible en bus/tram ou à proximité de la gare.
Profil : Inscrit dans une démarche qualité, vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et disposez d’une première expérience significative. Un background technique serait un plus.
Contrat : CDI
Avantages groupe : Carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation.
Avantages agence : Chèque supplémentaire pour événements propres, avantages CE, afterwork, communauté techlead, etc.
Formation : Cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou partenaires.

#Apside est un partenaire de confiance, accompagnant ses clients dans la création de valeur et la réponse à leurs enjeux stratégiques grâce à des expertises en Data/IA, Cloud, Cyber, et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public).
Le groupe propose également des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.
Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet professionnel dans un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Notre processus de recrutement comprend un entretien RH, un entretien technique, et une présentation de la proposition de collaboration avec votre futur manager, incluant missions, salaire et avantages.