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Zusammenfassung
Une agence de travail temporaire recherche un(e) Commercial(e) en télétravail à 100% pour développer son portefeuille clients en Île-de-France. Le candidat(e) doit avoir 4 ans d'expérience et un Bac+2 en Technico-commercial. Des déplacements réguliers chez les clients sont à prévoir. Salaire fixe de 40 000 € brut annuel avec un variable de 20%. Avantages inclus : voiture de société, tickets restaurant, mutuelle.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience de 4 ans indispensable.
- Bac+2 ou équivalent en Technico-commercial requis.
Aufgaben
- Développer et suivre le portefeuille clients.
- Négocier offres et contrats commerciaux.
- Réaliser des visites clients et assurer le suivi.
- Gérer un réseau de points de vente.
- Collaborer avec différents départements pour satisfaction client.
Rattaché(e) au Directeur Commercial basé en Île-de-France, vous occuperez un poste en télétravail à 100%, avec des déplacements réguliers chez vos clients. Votre rôle sera d'assurer le développement et le suivi de votre portefeuille clients, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
- Négocier les offres et contrats commerciaux.
- Réaliser des visites clients pour présenter les gammes de produits et en assurer le suivi.
- Gérer et développer un réseau de points de vente.
- Collaborer étroitement avec les différents départements internes afin de garantir un haut niveau de satisfaction client.
Salaire fixe : 40 000 € brut annuel
Variable annuel : 20% du fixe
Avantages : voiture de société, tickets restaurant, mutuelle
CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
- 4 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Technico-commercial Cette formation est indispensable
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
20 à 49 salariés
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.