HAUTE ECOLE DU TRAVAIL ET DE L'INTERVENT
Groupe Mauro Colagreco
Michael Page (France)
Job dating IBT2025
HAUTE ECOLE DU TRAVAIL ET DE L'INTERVENT
PHONEOS
GROUPEMENT D'AGENTS INTERBAILLEURS CONTR
LAHLOU HICHAM
M. BRICARD
ELITE HAPPYNEST
ACTIVE AIDE
MAISON DE L ENFANCE
BRIN D'SOLEIL
France Travail
France Travail
Job dating IBT 2025
France Travail
AREV RECRUTEMENT
Tony Comédie
Job dating IBT 2025
UNIVERSITE COTE D AZUR
JOB DATING IBT 2025
LE GARIBALDI ou se présenter
Un établissement d'enseignement supérieur à Nice recherche un Formateur.rice Cadre Pédagogique pour gérer des dispositifs de formation et développer des modalités pédagogiques. Ce CDI à temps plein implique des responsabilités variées incluant la coordination des actions pédagogiques et l'innovation des méthodes d'apprentissage. Une qualification Bac+5 est exigée, ainsi que des compétences en ingénierie de formation et en travail d'équipe.
Formateur.rice Cadre Pédagogique - Dpt Métiers de L'Encadrement (H/F) – Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale de Nice (HETIS).
La Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale de Nice est un établissement d'Enseignement Supérieur dispensant des formations préparant aux métiers du Travail Social et de l'Intervention Sociale. Par ailleurs, HETIS conduit des activités de recherche en intervention sociale dans le cadre du Laboratoire de Recherches Interdisciplinaires en Intervention Sociale (LARIIS).
Nous recherchons pour notre département de formation « Métiers de l'encadrement » un-e Formateur-trice - Cadre Pédagogique chargé-e d'intervenir en ingénierie pédagogique, de mettre en œuvre les dispositifs de formation et de développer et diversifier les modalités pédagogiques, en tenant compte des différents modes d'apprentissage et en anticipant les évolutions.
D'autres informations disponibles auprès de l'employeur ou via les canaux officiels de recrutement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.