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Une société de conseil en recrutement recherche un technico-commercial itinérant pour développer un portefeuille clients dans le secteur Grand Est. Le candidat doit avoir une formation technique minimale et une expérience d'au moins 5 ans en développement commercial. Ce poste en CDI offre un salaire fixe entre 45 000 et 55 000 € brut annuel, ainsi qu'un véhicule de fonction.
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, filiale française d'un groupe international spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits et de systèmes pour le contrôle et la régulation de la vapeur: UN TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT F/HSecteur : Grand-Est, Belgique francophone et Luxembourg - Poste en Home-Office. Dans le cadre d'une création de poste pour développer le secteur, rejoignez une entreprise à taille humaine, soutenue par un groupe international, où proximité, expertise et accompagnement des clients sont au cœur de la stratégie.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous entretenez et développez un portefeuille clients composé d'industries basées sur le secteur géographique qui vous est attribué (départements 52, 54, 55, 57, 67, 68, 88 et 90 + Belgique francophone + Luxembourg).
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recrute pour son client, société spécialisée dans l'usinage de pièces plastiques appartenant à un grand groupe international.
Mme Laurie Lagrange
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.