Le CETIM - Centre Technique des Industries Mécaniques - est un accélérateur technologique qui aide à transformer l'industrie en apportant le meilleur de la recherche aux industriels français.
Avec plus de 1000 experts, le CETIM accompagne la transformation de l'écosystème productif en France et à l'international.
Il offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de contribuer à des projets majeurs dans le développement durable et l'industrie du futur.
Le pôle Performance Industrielle Durable du CETIM est l’acteur opérationnel de la transformation des entreprises manufacturières vers l’industrie du futur et la transition énergétique et environnementale, afin de répondre aux défis actuels (énergétique, climatique, technologique, numérique, géopolitique).
Avec plus de 50 collaborateurs répartis sur sept sites géographiques (St Etienne, Senlis, Cluses, Nantes, Sèvres, Mulhouse et Pau), le pôle dispose d’une unité d’essai en robotique, d’une plateforme de technologies propres, de moyens d’évaluation d’impacts environnementaux, et d’un laboratoire de caractérisation de déchets, lubrifiants et de la propreté.
Dans le cadre de la croissance de ses activités, le CETIM recherche un Chef de Projet Efficacité Énergétique.
Des déplacements représentant 40 % du temps de travail sont à prévoir, dont deux tiers sont régionaux et un tiers nationaux.
Issu d’une formation d’ingénieur mécanique généraliste et/ou énergétique, vous avez une expérience dans les démarches d’efficacité énergétique industrielle (audits énergétiques, management de l’énergie, récupération/économie d’énergie dans les procédés industriels).
Vous avez une connaissance des fondamentaux en énergie (transferts thermiques, systèmes énergétiques, etc.), ainsi que des utilités industrielles (chaudière, refroidissement, air comprimé) et des procédés industriels énergivores (fours de traitement thermique, lignes de traitement de surface, peinture, etc.).
Un anglais professionnel est nécessaire.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.