Chargé des Ressources Humaines H / F

fortil group; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'ingénierie recherche un(e) gestionnaire RH à Nantes pour gérer les activités administratives de plusieurs agences. Le candidat idéal possède une formation Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines, avec une expérience réussie et de bonnes connaissances en droit social. Rejoignez une équipe dynamique favorisant l'évolution professionnelle et l'engagement dans des projets associatifs.

Prestations

Accompagnement sur la montée en compétences

Ecosystème pour sortir de votre zone de confort

Possibilité de devenir associé

Politique dédiée à la parentalité

Qualifications

• Diplôme en Gestion des Ressources Humaines requis.
• Première expérience réussie (stage ou alternance) dans une fonction similaire.
• Bonnes connaissances en droit social.

Responsabilités

• Gestion des embauches et contrats de travail.
• Suivi administratif quotidien des absences et congés.
• Gestion administrative de la formation et des demandes.
• Rédaction des documents de sortie.

Connaissances

Connaissances en droit social

Maîtrise du Pack Office

Proactivité

Rigueur

Excellent relationnel

Formation

Bac +2 à Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Vous allez intégrer le Pôle RH Groupe et assurez la gestion administrative du personnel à Nantes pour la gestion de 3 agences (Nantes, Rennes et Tours).

A ce titre vous intervenez sur les activités suivantes :

• Gestion des embauches : établissement des contrats de travail et des ordres de mission, intégration administrative des collaborateurs, création des dossiers personnels des collaborateurs sur notre réseau interne et sur notre logiciel de paie, prise de rendez‑vous pour les visites médicales, adhésion mutuelle et prévoyance
• Gestion et suivi administratif quotidien : absences / congés, visites médicales, déclarations mensuelles des temps, accidents du travail, affichages obligatoires, rédactions des avenants au contrat de travail, suivi des titres de séjours
• Gestion administrative de la formation : suivi des demandes de formation et du plan de développement des compétences en lien avec la responsable RH. Mise à jour de la BDESE en support avec notre service juridique Groupe.
• Gestion des sorties : rédaction des documents de sortie (Démission, Rupture Conventionnelle, Fin de période d'essai).

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience réussie (stage ou alternance) sur une fonction similaire.

Vous avez de bonnes connaissances en droit social et maîtrisez les outils du Pack Office et notamment Excel.

Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel seront les atouts majeurs pour réussir sur votre fonction.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L'accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L'engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.