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Résumé du poste
Une entreprise innovante recherche un Country Manager pour diriger sa stratégie commerciale en France. Le candidat idéal aura au minimum 5 ans d'expérience en vente B2B complexe, particulièrement dans des domaines liés à la robotique ou à l'automatisation. Ce poste offre un salaire attractif, des avantages compétitifs et la possibilité de travailler en télétravail depuis toute la France.
Prestations
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience dans la vente B2B, idéalement en robotique ou automatisation.
- Expérience en facility management, retail ou santé.
- Capacité à définir et exécuter une stratégie commerciale locale.
Responsabilités
- Définir et exécuter la stratégie commerciale locale.
- Créer des partenariats locaux solides.
- Assurer la rentabilité des opérations dans le pays.
- Recruter et manager une équipe performante.
Connaissances
Scale-up Deeptech internationale qui révolutionne le nettoyage professionnel
Minimum 5 ans vente B2B complexe dans Facility Management
Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans les robots de nettoyage autonomes destinés aux environnements commerciaux. Fondée en 2021, elle est basée à Singapour, Hong Kong et au Texas. Il déploit des solutions dans divers secteurs à travers le monde, notamment aux États-Unis, en Europe, en Asie de l'Est et en Asie du Sud-Est.
Pour ce poste, le Country Manager devra:
- Définir et exécuter la stratégie commerciale locale,
- Créer des partenariats locaux solides,
- Assurer la rentabilité des opérations dans le pays,
- Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et institutions,
- Recruter, manager et faire grandir une future équipe performante.
Pour ce poste, nous recherchons donc 5 ans minimum:
- Expérience dans la robotique ou l'automatisation,
- Expérience en tant qu'Account Manager/Chef des ventes régionnal
- Expérience en facility management, retail, santé
- Réseau
Pour ce poste, la rémunération est comprise entre 65 et 70k + véhicule de fonction + notes de frais + bonus.
Anglais obligatoire.
Full Télétravail (toute France).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.