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Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Garantir la mise en œuvre du projet éducatif sur son territoire dans le cadre des orientations municipales.

Coordonner à l’échelle de la ville et plus particulièrement d’un territoire, différentes structures et équipes de direction.

• Dans le cadre des missions enfance sur la ville :
  • Co-élaborer le projet de service et être garant de sa déclinaison sur le territoire.
  • Participer ou piloter des actions transversales dans le cadre d’un partenariat actif.
  • Accompagner, valider et évaluer les projets pédagogiques de son territoire.
  • Coordonner l’organisation générale des ALSH durant les périodes de vacances.
  • Piloter des actions transversales au sein de la direction de l’action éducative.
• Organiser et valider les affectations des agents en lien avec les directeurs d’actions de quartiers.
• Recruter le personnel permanent et éventuellement occasionnel.
• Gérer les présences et absences des équipes de direction de son territoire.
• Maintenir une veille en matière d’évolution éducative, pédagogique et réglementaire.

Dans le cadre des missions enfance sur son territoire :...

Profil recherché :

• Maitrise de la méthodologie de projet et de son évaluation.
• Maitrise de la réglementation DDCS.
• Maitrise des enjeux éducatifs et des différents temps et besoins de l’enfant.
• Capacité d’encadrement d’équipe.
• Capacité à développer un réseau de partenaires et à manager des projets transverses.
• Capacité d’analyse et compétences rédactionnelles confirmées.
• Capacité à communiquer et informer.
• Connaissance des collectivités territoriales et sens du service public.
• Connaissance des techniques de recrutement.
• Formation et expérience confirmée en lien avec l’animation, l’éducation et la politique de la ville.
• Titulaire d’une licence ou d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau II ou d’une qualification reconnue comme équivalente à l’un de ces titres ou diplômes.