Postes à Montpellier, France
Technicien(ne) BE Mécanique Sénior - SolidWorks (H/F)
AK RECRUTEMENT
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Offre de stage Dispositif de sensibilisation au littoral
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Offre de poste Ingénieur(e) en évaluation des services écosystémiques H/F
Université Perpignan
Technicien(ne) BE Mécanique Sénior - SolidWorks (H/F)
Résumé du poste
Un cabinet de recrutement recherche un(e) Technicien(ne) BE Mécanique Sénior à Montpellier. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en robotique et devra maîtriser SolidWorks. Le poste offre un salaire de 37-42K€, un CDI et des possibilités de télétravail. Les candidats doivent être capables de développer des modules mécaniques et travailler en étroite collaboration avec une équipe de développement électronique.
Prestations
Qualifications
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en Génie mécanique ou équivalent.
- 10 ans minimum d'expérience en robotique et automates.
- Expertise technique en Bureau d'études mécanique / R&D.
Responsabilités
- Développer des modules et des designs mécatroniques.
- Créer pièces et assemblages, établir plans, réaliser prototypes.
- Interaction avec fournisseurs pour sous-ensembles mécaniques.
Connaissances
Formation
Outils
Entreprise : AK Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'informatique en France. Nous couvrons les profils ingénieurs, commerciaux et managers/dirigeants. Notre expérience permet d'accompagner clients et candidats dans leur recherche.
Poste : Notre client est une société industrielle dans le domaine médical. Sous la responsabilité du responsable du bureau d'études et en étroite collaboration avec l'équipe de développement électronique, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Développer des modules et des design mécatroniques : conception et développement des éléments mécaniques et mécatroniques, de la recherche de concept jusqu'aux tests de validations.
- Mise au point et optimisation de modules mécaniques existants.
- CAO : créer pièces et assemblages, établir les plans, créer les BOM et éclatés 3D, mener à bien la création des prototypes et leurs investigations/mises au point. Support éventuel des équipes de tests sur la partie mécanique. Contact avec fournisseurs, partenaires et sous-traitants pour la réalisation des sous-ensembles mécaniques. Documentation mécanique (spécifications techniques, documents de conception, de validation, de test, de production et constitution des Dossiers Techniques).
Conditions du poste :
- Contrat CDI
- Salaire fixe : 37-42K€ selon profil
- Télétravail possible
- Mutuelle 100% prise en charge
- Tickets restaurant + chèques vacances
Diplômé(e) d'une formation supérieure (minimum Bac+2) en Génie mécanique, conception industrielle ou équivalent.
Expérience : 10 ans minimum dans le domaine de la robotique et des automates (optique, thermique, hydraulique, capteurs ...). Expertise technique en Bureau d'études mécanique / département R&D :
- Maitrise de SolidWorks & PDM Professional
- Expérience en industrialisation et mise en production de produits
- Connaissance des normes appliquées à la R&D, idéalement dans le domaine médical IVD
- Capacité à identifier et diagnostiquer des problèmes
- Anglais professionnel technique : Lu, écrit, parlé
Aptitude professionnelle :
- Rigueur
- Ouverture d'esprit
- Esprit critique
- Force de proposition
- Travail en équipe
- Technophile, curieux et créatif
Expérience complémentaire dans le profil :
- 8 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents
- Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
- Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
AK Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'informatique en région Auvergne-Rhône-Alpes. Nous accompagnons clients et candidats dans leur recherche d’un nouveau challenge professionnel. M. Clément Hollard
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.