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2GEANTS SECURITE
Mixeur / Mixeuse (H/F)
Job summary
Une société de production audiovisuelle dans la région Grand Est est à la recherche d'un professionnel pour un court-métrage de fiction. Le rôle implique le mixage sonore, la correction du volume et l'intégration de dialogues post-synchronisés. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience, de solides compétences en acoustique et doit être capable de travailler en équipe. Contrat CDD de 7 jours, 35 heures par semaine, avec un salaire brut de 433,00 Euros.
Qualifications
- 2 ans d'expérience dans le domaine.
- Compétences en mixage sonore et montage audio.
- Capacité à collaborer avec une équipe de production.
Responsibilities
- Mixage des sources sonores du film.
- Correction du volume des sons pour la projection.
- Intégration de dialogues post-synchronisés dans la bande-son.
- Collaboration avec le chef monteur et le monteur son.
Skills
Dans le cadre d'un court-métrage de fiction (20') dont la post-production se déroulera en région Grand Est en 2026. Les responsabilités incluent le mixage des différentes sources sonores du film, la correction du volume des sons, l'intégration à la bande-son des séquences de dialogues post synchronisés, et la collaboration avec le chef monteur et le monteur son.
Le contrat est un CDD de 7 jours, avec une durée de travail de 35H/semaine et des horaires décalés. Le salaire brut est de 433.00 Euros.
L'expérience requise est de 2 ans, avec des compétences indispensables en communication d'équipe et en acoustique. Les autres compétences recherchées incluent l'assemblage de plans pour un produit audiovisuel, le contrôle qualité d'un enregistrement, la conformité des données, la détermination du début et de la fin d'une image ou d'un plan, et la réalisation d'un montage des sons directs.
Le secteur d'activité est la production de films pour le cinéma.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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