Jobs in Metz, France
MÉDECIN GÉRIATRE (F/H)
Job summary
Une entreprise dynamique recherche un médecin gériatre passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prise en charge des patients âgés, en réalisant des gestes techniques essentiels et en gérant les urgences. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, où votre expertise en gériatrie sera valorisée. Ce poste offre des opportunités d'évolution en fonction de l'ancienneté et permet de travailler à temps plein ou partiel. Si vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes âgées, cette opportunité est faite pour vous.
Qualifications
- Diplôme d'état de Docteur en Médecine requis.
- Expérience en gériatrie hospitalière souhaitée.
Responsibilities
- Gérer les entrées non programmées et programmées en gériatrie.
- Réaliser des gestes techniques variés pour les patients.
Skills
Education
Service de médecine gériatrique :
- Entrées non programmées en aval des urgences, du CMSI ou en lien avec les EHPAD ou USLD.
- Entrées programmées en lien avec la ville (bilan de chute, AEG).
40 lits et 6 places d'hospitalisation de jour :
- Réalisation de gestes techniques : ponctions (lombaire, ascite, pleurale), BGSA, myélogrammes.
Compétences :
- Goût pour le travail en équipe.
- Maîtrise des gestes techniques suscités.
- Capacité à gérer l'urgence.
- Connaissance et usage des référentiels d'antibiothérapie hospitalière.
- Bases théoriques de la gestion non médicamenteuse des troubles du comportement du sujet âgé.
Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement privé, un médecin gériatre h/f :
- Diplôme d'état de Docteur en Médecine.
- Capacité en gériatrie.
- Expérience en gériatrie hospitalière.
Contrat de droit privé, à durée indéterminée, à temps plein ou temps partiel.
Évolution en fonction de l'ancienneté.
Niveau d'études : >BAC+5
Salaire minimum : 95000 €
Type de salaire : Annuel.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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