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Une entreprise d'évaluation d'expérience client recherche un(e) évaluateur/trice de marques de luxe pour analyser discrètement l'expérience client. Les missions sont flexibles et peuvent être effectuées en boutique ou en ligne. Idéal pour ceux qui sont passionnés par l'industrie du luxe et souhaitent partager leurs avis. Aucune expérience requise, mais une passion pour le détail et l'expérience client est essentielle.
Transformez votre passion pour l'industrie du luxe en une opportunité de carrière. Explorez le monde des marques haut de gamme et ayez un impact durable sur les secteurs de la mode, de la beauté, de la joaillerie ou encore de l'automobile. Rejoignez CXG, le leader mondial en expérience client et travaillez aux côtés de noms emblématiques, tels que Louis Vuitton, Dolce & Gabbana, Bentley, Prada, Versace et bien plus encore.
En tant qu\'évaluateur / évaluatrice de marques de luxe, vous entrerez dans l\'univers du luxe pour évaluer discrètement l\'expérience client en donnant un avis essentiel qui aidera les marques à affiner leurs services. Qu\'il s\'agse de visiter des boutiques, d\'acheter en ligne ou de retourner un produit, votre voix façonne l\'avenir de l\'industrie du luxe.
Nos partenaires de l\'industrie du luxe :
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Ce que vous ferez
Chez CXG, nous mettons en relation des marques haut de gamme avec plus de 80 000 évaluateurs et évaluatrices dans 70 pays. Avec 12 bureaux dans le monde et près de deux décennies d\'expérience dans le domaine de l\'expérience client dans la vente au détail, nous nous engageons à redéfinir l\'expérience client pour les géants du luxe.
Rejoignez-nous et profitez de la flexibilité du travail en déplacement grâce à notre plateforme mobile, CXG Live. Sur cette plateforme, vous pouvez gérer en toute transparence les missions, les certifications et les avis.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.