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Jobs in Metz, France

Gestionnaire administratif copropriétés H/F

VIVEST

Metz
On-site
EUR 30,000 - 40,000
14 days ago
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NESTENN

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Gestionnaire administratif copropriétés H/F
VIVEST
Metz
On-site
EUR 30,000 - 40,000
Full time
14 days ago

Job summary

Une entreprise de gestion immobilière à Metz recherche un(e) Gestionnaire administratif copropriétés pour assurer le suivi administratif et financier des immeubles en copropriété. Le candidat idéal a un BTS en Comptabilité-Gestion et une expérience réussie dans la gestion des copropriétés. Vous serez responsable de la gestion des documents financiers et de la préparation des assemblées générales. Ce poste exige rigueur, sens de l'organisation et bonnes qualités relationnelles.

Qualifications

  • Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de copropriétés.
  • Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels de gestion.
  • Sens de l'organisation et rigueur.

Responsibilities

  • Assurer le suivi administratif et financier des immeubles en copropriété.
  • Vérifier et comptabiliser les appels de fonds.
  • Participer à la mise en place de l'outil de gestion dédié.

Skills

Connaissance de la gestion de copropriétés
Rigueur
Esprit d'analyse
Capacité à synthétiser
Expertise en charges récupérables
Qualités relationnelles

Education

BTS Comptabilité-Gestion, Professions Immobilières ou équivalent

Tools

Outils bureautiques
Logiciels de gestion
Job description
Gestionnaire administratif copropriétés H/F

Chez Vivest, nous sommes 350 personnes au service d'autres personnes. Notre mission : faciliter l'accès au logement pour tous en Moselle et en Meurthe-et-Moselle. Ce que nous faisons le mieux : accompagner les changements de vie grâce à un très fort esprit de services. Nous louons, nous vendons, nous réhabilitons, nous construisons, nous investissons dans le bas carbone. Notre force : l'engagement de nos équipes et le groupe Action Logement, qui gère plus d'1 million de logements en France.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing, vous assurez le suivi administratif et financier des immeubles en copropriété. Vous veillez à la bonne gestion des relations avec les syndics et contribuez à la qualité des informations transmises, au pilotage des charges et à la maîtrise des délais.

Missions principales :
  • Gestion administrative et comptable des copropriétés
  • Traiter les documents financiers des syndics (appels de fonds, budgets, régularisations).
  • Planifier et contrôler les décomptes de charges.
  • Vérifier et comptabiliser les appels de fonds, préparer les régularisations annuelles.
  • Suivi via l'outil de gestion
  • Participer à la mise en place et à la gestion de l'outil dédié.
  • Maintenir l'annuaire des copropriétés et suivre les décisions des assemblées générales.
  • Réaliser des exports comptables et des statistiques.
  • Participation aux assemblées générales - Envoyer convocations et consignes de vote. Consigner les décisions et assister les représentants VIVEST lors des AG complexes.
  • Gestion des copropriétés gérées directement par VIVEST - Organiser la gestion des copropriétés sous syndic VIVEST (comptes, impayés, assemblées). Préparer et participer aux AG (ordre du jour, convocations, procès-verbaux).
Qualifications :
  • BTS Comptabilité-Gestion, Professions Immobilières ou équivalent
  • Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de copropriétés
  • Bonne connaissance de la gestion de copropriétés et du rôle de syndic
  • Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels de gestion
  • Expertise en charges récupérables et logique comptable solide
  • Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse
  • Capacité à synthétiser, rédiger et communiquer efficacement
  • Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Niveau hiérarchique :

Confirmé

Lieu : Metz

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  • ...
  • 290

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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