Postes à Metz, United States
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Technicien de maintenance CVC H / F
Résumé du poste
Une entreprise familiale spécialisée dans l’énergie recrute un Technicien de maintenance CVC à Metz. Ce poste en CDI offre une diversité d'interventions et une rémunération attractive de 30 000 à 35 000 euros bruts annuels, avec véhicule de service. Les candidats doivent avoir au moins deux ans d'expérience en CVC et être légalement autorisés à travailler en France.
Prestations
Qualifications
- Expérience professionnelle d’au moins deux ans en dépannage d’installations CVC.
- Autorisation légale de travailler en France.
Responsabilités
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC.
- Effectuer un reporting régulier et précis de vos interventions.
- Travailler de manière autonome sur divers sites.
Connaissances
Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.
Entreprise
Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.
Poste
Merci de lire l’annonce entièrement avant de postuler ! Technicien de maintenance CVC H/F – Metz (CDI)Complément RH recrute pour une entreprise familiale innovante, spécialisée dans l’énergie, et intervenant sur des sites tertiaires et industriels, un Technicien de Maintenance CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) H/F. Ce poste en CDI, né d’un accroissement d’activité, est une excellente occasion de rejoindre une société reconnue pour la qualité de ses prestations et la diversité de ses projets.
Vos missions : Sous la responsabilité du Chargé d’affaires, vous interviendrez en toute autonomie sur des sites tertiaires et industriels. Vos missions incluront :
Rémunération attractive : 30 000 à 35 000 euros bruts annuels, avec véhicule de service, primes, et d’autres avantages comme une complémentaire santé.
Processus de recrutement : Le processus est simple et rapide, avec un seul entretien à prévoir avec le Chargé d’affaires.
L’avis du recruteur : Si vous aimez la technicité et la diversité des interventions, ce poste est fait pour vous. Vous bénéficierez d’une autonomie complète et d’opportunités d’évolution au sein d’une structure où la qualité des projets et la satisfaction des clients sont au cœur de l’activité.
Profil
Nous souhaitons attirer votre attention sur lescritères indispensablesdéterminés par notre client pour ce poste :
Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence,seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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