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Responsable Communication
Descripción de la vacante
Yes We Camp recherche un(e) Référent(e) Communication pour coordonner les actions de communication au sein de l'association. Le rôle implique la gestion de la production de contenus, la supervision des réseaux sociaux, et l'accompagnement des projets. La recherche d'un professionnel avec au moins 5 ans d'expérience, maîtrisant des outils comme Adobe et Canva, est cruciale pour ce poste au sein d'une équipe innovante.
Formación
- Expérience confirmée en communication (min 5 ans).
- Maîtrise des outils de création comme Adobe et Canva.
- Excellentes compétences rédactionnelles en français.
Responsabilidades
- Coordonner les actions de communication et produire des contenus web et print.
- Accompagner les équipes projets sur la communication stratégiquement.
- Gérer les relations presse et animer les réseaux sociaux.
Conocimientos
Herramientas
Les équipes de Yes We Camp sont structurées comme suit :
- Équipes projets (lieux, cantines, programmes, études…)
- Direction générale (trois personnes)
- Référent·es métiers (Alimentation, Espace, Partenariats, Communication)
Le poste proposé ici est celui de “Référent métier”, piloté par le Directeur général, en relation avec la Direction générale adjointe. Des liens sont organisés entre les différents Référents Métiers pour partager des méthodes de travail.
Le/la Référent·e Communication encadre une alternant·e et une personne en renfort sur une mission de graphisme (CDD de 4 mois).
Vous serez en charge de la coordination des actions de communication de Yes We Camp ainsi que du soutien en communication sur divers projets (actifs, fermés, missions).
PRODUCTION ET DIFFUSION DE CONTENUS
- Participer à la ligne éditoriale de Yes We Camp et ses lieux, en lien avec le comité éditorial
- Gérer et mettre à jour les outils de création de contenus (plan de communication, planning, gestion des familles de contenus)
- Produire des supports print : rédaction, maquettage, publication (rapport moral, revue de presse, brochures)
- Produire et animer le contenu web : articles, réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, YouTube)
ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS
- Conseiller et accompagner les équipes projets sur la communication
- Participer à la réflexion stratégique en communication
- Veiller à la cohérence de la communication des sites
- Superviser la production web et la gestion des réseaux sociaux
GESTION DE LA PRESSE ET RÉSEAUX
- Gérer le budget de communication annuel
- Manager une stagiaire/apprenti·e
- Gérer les relations presse, veille, communiqués, événements
- Gérer les mails, hébergement, et promouvoir les travaux
CONTENUS ET RÉUNIONS
- Produire des documents de communication
- Créer des supports avec Canva Pro
- Superviser la création de supports imprimés et en ligne
- Rédiger et envoyer la newsletter interne et externe
- Animez les réseaux sociaux et maintenez le site internet
- Participer aux réunions internes et externes, co-animer le comité éditorial
Qualifications requises :
- Expérience confirmée en communication (min 5 ans)
- Maîtrise Adobe, Sendinblue, Canva Pro, gestion de site web
- Excellentes compétences rédactionnelles en français
- Créativité, force de proposition, adaptabilité, aisance relationnelle
- Rigueur, réactivité, compétences en montage vidéo appréciées
Yes We Camp est un collectif intervenant dans des espaces à Paris et Marseille, développant usages économiques, sociaux, culturels. L’association regroupe métiers variés : architecture, construction, cuisine, gestion, graphisme, communication, etc. Elle est reconnue pour ses projets innovants et son engagement dans la construction de communs urbains.
Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à : rh@yeswecamp.org
Yes We Camp valorise la diversité, l’égalité femmes-hommes et l’emploi des personnes en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.