Jobs in Limoges, Großbritannien

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

• Société au rayonnement mondial : +800 collaborateurs
• Une solution SaaS dans un secteur en très fort développement : croissance à deux chiffres
• La possibilité de travailler dans un environnement qui évolue très rapidement, innovant et international
• La formation des salariés au centre des intérêts RH

Mon avis de chasseuse : Un poste pour un profil hunter qui a déjà vendu une solution SaaS et qui souhaite s'investir dans une entreprise au rayonnement international

MISSIONS : ACQUÉRIR DE NOUVEAUX CLIENTS STRATÉGIQUES

En reporting direct à la Head of Sales, vous serez en charge de :

• Gérer l'ensemble du cycle de vente jusqu'au closing de nouveaux comptes
• Alimenter et mettre à jour le CRM (Salesforce) sur votre pipeline et votre forecast
• Élaboration des propositions commerciales en collaboration avec les attentes clients pour atteindre un équilibre sur la vente des différents outils
• Participation à des événements ciblés
• Secteurs : Transports, Construction, Services de maintenance
• Interlocuteurs : Direction Générale, Opérations ou Achats
• Cycle de vente : 3 à 6 mois

Expériences :

• Vous êtes d'une formation commerciale type École de Commerce (BAC+5)
• Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans la vente de produits SaaS, idéalement dans le secteur automotive
• Vous avez de l'expérience dans la vente de produits Tech
• Vous avez votre permis voiture
• Vous maîtrisez l'anglais sans nécessairement être bilingue
• Profil : vous n'avez pas peur de vous déplacer sur le terrain et de prendre votre téléphone
• Sens de la relation client et de la négociation
• Énergique
• Esprit orienté résultats et excellence professionnelle

Rémunération : selon profil et expérience (fixe + variable sur objectifs de marge générée) : 40-56K€ + 30-36K€ de variable

Avantages : voiture de fonction, carte carburant, RTT, Swile, prime pour home office.

Lieu : Paris et Lyon en télétravail

Processus de recrutement :

• Un entretien de screening avec Data Recrutement (envoyez un mail à)
• Un entretien avec la RH
• Un assessment à préparer à domicile puis à envoyer à la Head of Sales

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises tech en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, etc.

Nos spécialistes recrutent les talents :

• Sales & Support